公司交社保是职工社保吗怎么交？

在我国的社保体系中，社保分为职工社保和居民社保两大类，职工社保是由单位和个人共同缴纳的，主要面向有稳定工作的群体，公司交的社保是不是就是职工社保呢？下面，就让我来为大家详细解答一下这个问题，并介绍一下公司是如何交社保的。

可以明确的是，公司为员工缴纳的社保就是职工社保，这是因为，根据我国的相关规定，有用人单位的职工，应由单位和个人共同缴纳职工社保，下面，我们来看看职工社保的具体内容。

职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

我们来看看公司是如何交社保的：

1、社保登记

公司需要到当地的社会保险经办机构进行登记，并取得社会保险登记证，在登记时，公司需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等相关材料。

1、缴费基数确定

社保缴费基数是计算单位和个人应缴纳社保费用的依据，缴费基数是按照员工上一年度的月平均工资来确定的，如果员工上一年度的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算。

3、缴费比例

社保缴费比例是指单位和个人分别需要缴纳社保费用的比例，不同地区、不同险种的缴费比例可能会有所不同，以下是一般情况下的缴费比例：

- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%

- 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%

- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%

- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业风险程度确定）

- 生育保险：单位缴纳0.8%

4、缴费流程

确定缴费基数和缴费比例后，公司需要在规定的时间内，将应缴纳的社保费用划拨到指定的银行账户，社保费用是按月缴纳的。

以下是具体缴费流程：

- 公司人事部门负责统计员工社保信息，包括姓名、身份证号、缴费基数等；

- 根据社保政策，计算出单位和个人应缴纳的社保费用；

- 将社保费用划拨到指定的银行账户；

- 社保经办机构收到费用后，为员工办理社保待遇。

5、社保待遇享受

员工在正常缴纳社保费用后，即可享受相应的社保待遇，养老保险可以保障员工退休后的基本生活，医疗保险可以报销看病就医的费用，失业保险可以在失业期间提供生活保障等。

公司为员工缴纳的社保就是职工社保，这是对员工权益的一种保障，作为员工，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自己的权益，而作为公司，按时足额为员工缴纳社保，是应尽的法律义务，希望这篇文章能让大家对职工社保有更深入的了解。