五险一金和社保一般扣多少？

在我国的上班族中，五险一金和社保是大家非常关心的话题，毕竟，这关系到我们每个人的切身利益，五险一金和社保一般会扣多少呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要了解五险一金和社保的具体含义，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而社保则是指社会保险，包括上述的五险。

我们来看看五险一金的缴费比例，需要注意的是，五险一金的缴费比例并非固定不变，它会受到地区、公司及个人缴费基数的影响。

1、养老保险：一般由单位和个人共同承担，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果你的缴费基数是10000元，那么单位每月会为你缴纳1600元养老保险，个人需缴纳800元。

2、医疗保险：同样由单位和个人共同承担，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以10000元缴费基数为例，单位每月缴纳1000元，个人缴纳200元，再加上3元大病统筹费用。

3、失业保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以10000元缴费基数为例，单位和个人每月各缴纳50元。

4、工伤保险：由单位承担，个人不缴费，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险：同样由单位承担，个人不缴费，缴费比例一般为1%左右。

6、住房公积金：单位和个人共同承担，缴费比例一般为5%-12%，以10000元缴费基数为例，如果缴费比例为12%，那么单位和个人每月各缴纳1200元。

下面，我们具体算一下五险一金的扣除金额。

以10000元缴费基数为例，个人每月需要缴纳的五险一金总额为：

养老保险：800元

医疗保险：200元 + 3元大病统筹 = 203元

失业保险：50元

住房公积金：1200元

总计：800 + 203 + 50 + 1200 = 2253元

这就是个人每月需要缴纳的五险一金总额，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据你所在地区的缴费比例和缴费基数来确定。

需要注意的是，社保中的工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴费，而医疗保险个人账户部分，每月会根据缴费基数和年龄返还一定金额，可用于看病、买药等。

五险一金和社保的缴费比例及金额会受到多种因素影响，大家在计算时要以当地政策为准，了解这些信息，有助于我们更好地规划自己的生活和财务，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论！