单位交社保为什么比个人交社保贵？

在日常生活中，我们总能听到身边的朋友抱怨：“单位交社保好贵啊，比个人交的社保高出一大截！”为什么单位交社保会比个人交社保贵呢？就让我来为大家揭秘一下这个话题。

我们要明确一点，我国社保体系分为两大类：一类是城镇职工社会保险，另一类是城乡居民社会保险，而我们今天要讨论的是城镇职工社会保险，也就是单位与个人共同缴纳的那部分。

社保缴费的组成部分

社保缴费主要由两部分组成：单位部分和个人部分，单位部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；个人部分则包括养老保险和医疗保险，下面，我们就从这两个方面来分析原因。

1、单位部分缴费

单位部分缴费之所以比个人交社保贵，主要是因为以下几点：

（1）缴费基数不同，单位缴费基数通常是按照单位职工的工资总额来计算的，而个人缴费基数则是按照本人上年度平均工资来计算的，单位职工的工资总额会比个人工资高出很多，因此单位缴费基数也就更大。

（2）缴费比例不同，在我国，不同地区的社保缴费比例有所差异，单位部分的缴费比例要高于个人部分，以养老保险为例，单位缴费比例通常在20%左右，而个人缴费比例仅为8%。

（3）单位承担的社保责任，单位作为雇主，需要为员工承担一部分社保责任，工伤保险和生育保险，都是由单位全额缴纳，个人不需要承担，这也在一定程度上增加了单位社保缴费的负担。

2、个人部分缴费

个人部分缴费相对较低，主要是因为：

（1）个人缴费基数相对较小，如前所述，个人缴费基数是按照本人上年度平均工资来计算的，相对单位缴费基数来说较小。

（2）个人缴费比例较低，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，远低于单位缴费比例。

为何单位要承担更多社保责任？

1、保障员工权益，单位作为雇主，有责任保障员工在遇到疾病、失业、工伤等特殊情况时，能够得到一定的经济补偿和保障，单位需要承担更多的社保责任。

2、社会责任，单位作为社会的一份子，承担着一定的社会责任，为员工缴纳社保，是单位履行社会责任的体现。

3、国家政策要求，根据我国相关法律法规，单位必须为员工缴纳社保，这是国家对单位的基本要求。

如何看待单位与个人社保缴费的差异？

虽然单位交社保比个人交社保贵，但这也是出于对员工权益的保障，从长远来看，单位与个人共同缴纳社保，有助于减轻个人负担，提高社保待遇，实现社会保障的可持续发展。

我们也要看到，社保缴费负担在一定程度上影响了单位和个人的经济利益，国家也在不断调整社保政策，努力减轻企业和个人的社保负担，近年来，我国多次降低社保费率，提高社保待遇，让更多人受益。

单位交社保比个人交社保贵，是有其合理性的，作为员工，我们应该珍惜这份保障，努力工作；作为单位，也应该积极履行社会责任，为员工创造更好的工作环境，以下是几个小贴士，帮助大家更好理解：

- 社保缴费基数和比例是决定社保费用高低的关键因素。

- 单位承担的社保责任，实际上是为了保障员工的权益。

- 国家政策调整，有助于减轻社保负担，提高社保待遇。