单位买社保和个人买社保待遇区别？

社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人充满疑惑，尤其是单位买社保和个人买社保，这两者之间的待遇差别究竟在哪里？我就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确的是，无论是单位买社保还是个人买社保，其本质上都是社会保险，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保待遇的区别，主要体现在以下几个方面：

1、参保范围

单位买社保，通常是用人单位为员工缴纳社保，参保范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人买社保，主要是针对灵活就业人员、个体工商户等群体，可以参加养老保险和医疗保险。

2、缴费基数和比例

单位买社保时，缴费基数通常为员工上年度月平均工资，缴费比例分别为：养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不承担。

个人买社保时，缴费基数可以自主选择，通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%，缴费比例为：养老保险20%，医疗保险6%。

3、待遇享受

在养老保险方面，单位买社保和个人买社保的待遇计算方式相同，都是根据缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素确定，但在医疗保险方面，单位买社保的员工可以享受住院报销、门急诊报销等医疗待遇，而个人买社保的人员在住院报销方面有一定限制。

失业保险、工伤保险和生育保险的待遇，单位买社保的员工可以享受，而个人买社保的人员无法享受。

4、社保转移

单位买社保的人员，如果跨地区就业，可以办理社保转移，将原地的社保关系转移到新就业地，个人买社保的人员，在跨地区就业时，也可以办理社保转移，但需要自行承担转移过程中的相关费用。

5、退休年龄

单位买社保的女性员工，退休年龄通常为50周岁或55周岁，男性员工为60周岁，个人买社保的人员，退休年龄根据当地政策执行，一般为女性55周岁，男性60周岁。

6、社保补贴

对于单位买社保的人员，国家会根据实际情况给予一定的社保补贴，如稳岗补贴、失业保险金等，个人买社保的人员，部分群体可以申请社保补贴，如就业困难人员、高校毕业生等。

单位买社保和个人买社保在参保范围、缴费基数和比例、待遇享受、社保转移、退休年龄等方面存在一定差别，大家在选择社保缴纳方式时，要根据自己的实际情况和需求，综合考虑各种因素，做出最合适的选择，希望这篇文章能帮助到大家，解除心中的疑惑。