单位交的社保包括哪些内容？

在我国的社保体系中，单位为我们缴纳的社保可是关乎我们生活方方面面的大事，你知道单位交的社保都包括哪些内容吗？下面就让我来为你详细介绍一下吧！

我们要明确的是，社保的全称是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，这五大保险为我们的生活提供了全方位的保障，下面我将一一进行详细解读。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们退休后的生活质量，单位为我们缴纳的养老保险，会按照一定的比例进入个人账户和统筹账户，个人账户里的钱主要用于退休后按月领取养老金，而统筹账户则用于支付当前退休人员的养老金，等到我们退休后，就可以按月领取养老金，保障我们的基本生活。

医疗保险

医疗保险是我们在日常生活中用到最多的保险，单位为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在生病住院时享受到医疗报销的待遇，医疗保险分为个人账户和统筹账户，个人账户里的钱可以用于在药店买药、门诊看病等，统筹账户则用于住院报销，有了医疗保险，我们再也不用为看病贵而发愁。

失业保险

失业保险是帮助我们度过失业难关的重要保障，单位为我们缴纳的失业保险，在我们失业后可以领取失业金，减轻失业期间的生活压力，失业保险还会为我们提供职业培训、职业介绍等服务，帮助我们尽快找到新的工作。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿的一种保险，单位为我们缴纳的工伤保险，一旦发生工伤事故，我们可以享受到工伤医疗、伤残补助、工亡补助等一系列待遇，这对于保障我们的职业安全具有重要意义。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障的一种保险，单位为我们缴纳的生育保险，可以让女职工在生育期间享受到产假、生育津贴、生育医疗报销等福利，男职工也可以享受到陪产假等福利。

以下是具体的内容细分：

1、养老保险的具体内容：

- 缴费比例：单位缴纳20%，个人缴纳8%

- 退休条件：男性满60周岁，女性满50周岁，且缴费年限满15年

- 养老金计算：根据个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素计算

2、医疗保险的具体内容：

- 缴费比例：单位缴纳10%，个人缴纳2%

- 报销范围：门诊、住院、药品、特殊疾病等

- 报销比例：根据医院级别、药品类别等因素确定

3、失业保险的具体内容：

- 缴费比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%

- 领取条件：失业人员非因本人意愿中断就业，且失业保险缴费年限满1年

- 领取期限：最长不超过24个月

4、工伤保险的具体内容：

- 缴费比例：根据行业风险程度确定，单位全额缴纳

- 赔付范围：工伤医疗、伤残补助、工亡补助等

- 赔付标准：根据伤残等级、工亡等因素确定

5、生育保险的具体内容：

- 缴费比例：单位缴纳0.5%，个人不缴纳

- 生育待遇：产假、生育津贴、生育医疗报销等

- 享受条件：单位连续缴费满1年，且符合国家计划生育政策

通过以上介绍，相信大家对单位交的社保有了更深入的了解，社保为我们提供了全方位的生活保障，让我们在面对各种风险时，有足够的底气和信心，关注社保、了解社保，对于我们每个人来说都至关重要，希望这篇文章能帮助到你，让你更好地了解我国的社保体系。