社保五险和两险有什么区别？

社保是我们日常生活中非常重要的一部分，它关系到每个人的切身利益，在我国，社保体系包括五险和两险，那么它们之间有什么区别呢？就让我来为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

我们要明确五险和两险的具体内容，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而两险则是指养老保险和医疗保险。

险种数量不同

顾名思义，五险包含五种保险，而两险只包含两种保险，五险是我国社保体系的基本组成部分，旨在为参保人员提供全方位的保障；两险则是为了让更多的人能够享受到养老保险和医疗保险待遇，降低参保门槛。

缴费比例不同

五险和两险的缴费比例有所不同，以我国为例，五险的缴费比例为：单位承担16%，个人承担8%；而两险的缴费比例为：单位承担12%，个人承担2%，从这个角度来看，五险的缴费负担要重于两险。

保障范围不同

五险的保障范围涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，可以满足参保人员在各个阶段的需求，而两险仅包括养老和医疗两个方面，保障范围相对较窄。

以下是对每个险种的详细区别介绍：

1、养老保险

五险中的养老保险是为了保障参保人员退休后的基本生活，使他们在老年时期有一定的经济来源，而两险中的养老保险也是同样的目的，只是缴费比例和待遇有所差异。

2、医疗保险

五险中的医疗保险旨在减轻参保人员因病产生的经济负担，提高医疗保障水平，两险中的医疗保险同样具有这个功能，但保障范围和报销比例可能有所不同。

3、失业保险

这是五险独有的险种，失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，两险中没有这一项保障。

4、工伤保险

工伤保险也是五险独有的险种，它是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，可以获得相应的医疗和经济补偿，两险中不包括工伤保险。

5、生育保险

生育保险同样是五险独有的险种，它旨在保障参保人员在生育期间的经济待遇，减轻生育负担，两险中并没有生育保险。

适用人群不同

五险适用于我国全体职工，包括企业、机关、事业单位等；而两险主要适用于灵活就业人员、个体工商户等非全日制就业人员。

通过以上介绍，我们可以看出五险和两险在险种数量、缴费比例、保障范围和适用人群等方面存在较大差异，我们在选择社保时，应该如何判断呢？

1、根据自身需求：了解自己的实际需求，如养老、医疗等方面的保障，选择适合自己的社保类型。

2、考虑经济条件：五险的缴费比例较高，但保障范围更全面，如果经济条件允许，建议选择五险；如果经济条件有限，可以选择两险。

3、参考政策规定：不同地区、不同行业可能有不同的社保政策，了解相关政策规定，选择合适的社保类型。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解五险和两险的区别，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能为大家在选择社保时提供参考和帮助。