公司交的社保可以取出来嘛？

在咱们日常生活中，社保的重要性不言而喻，它为我们的生活提供了一份保障，让我们在面临疾病、失业、养老等问题时，多了一份依靠，很多人可能会有这样的疑问：公司为我们交的社保，是否可以取出来使用呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的构成，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是由我们和公司共同缴纳的，公司缴纳的部分占大头。

对于公司缴纳的这部分社保，根据我国相关法律法规，这部分资金是纳入社保统筹基金的，主要用于支付参保人员的各项保险待遇，这部分资金是不可以取出来的，以下是详细的几个点：

1、养老保险：公司为我们缴纳的养老保险，会计入我们的个人账户和国家统筹账户，个人账户部分可以累积，等到退休后按月领取养老金，而国家统筹账户部分，则是用于支付当前退休人员的养老金，这部分资金是无法取出的。

2、医疗保险：公司缴纳的医疗保险，同样纳入了医疗保险基金，当我们生病就医时，可以使用这部分基金报销医疗费用，但基金本身是不可提取的，它的存在是为了让大家在需要时得到医疗保障。

3、失业保险：失业保险金是由公司和员工共同缴纳的，公司缴纳的部分同样不能取出，在失业期间，符合条件的失业者可以领取失业保险金，以缓解生活压力。

4、工伤保险和生育保险：这两种保险主要是为了保障员工在发生工伤和生育时的权益，公司缴纳的这部分资金，同样不能取出，但可以在发生相应情况时，享受相应的保险待遇。

是不是所有的社保资金都无法取出呢？其实也不是，以下几种情况例外：

1、个人账户养老金：当我们达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，可以按月领取个人账户养老金，如果不幸去世，个人账户的余额可以由继承人继承。

2、跨地区转移：当我们在不同地区之间转移社保关系时，个人账户的资金可以随同转移。

3、出国定居：如果选择出国定居，可以申请终止社保关系，并将个人账户的资金一次性提取出来。

了解了这些，相信大家对社保资金是否能取出有了更清晰的认识，需要注意的是，虽然社保资金在一定程度上为我们提供了保障，但并不意味着我们可以随意提取，社保基金是为了让大家在面临困难时有一个依靠，所以我们在享受社保待遇的同时，也要珍惜这份来之不易的保障。

提醒大家，社保关系着每个人的切身利益，我们要认真对待，在日常生活中，要关注自己的社保权益，确保社保待遇的正常享受，也要遵守国家法律法规，不要试图通过不正当手段提取社保资金，以免给自己带来不必要的麻烦，让我们一起，珍惜这份保障，共筑美好未来。