深圳社保包含五险一金吗？

社保，对于每一个打工人来说，都是非常重要的存在，它关乎着我们的养老、医疗、生育等多方面的权益，就让我来为大家详细介绍一下深圳社保的那些事儿，特别是大家常说的“五险一金”究竟是什么？

我们要明确一点，深圳社保确实包含了五险，但并不包括一金，所谓的“五险”，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就逐一来看看这些保险的具体内容。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分之一，它关系着我们的老年生活，在深圳，养老保险的缴纳比例为单位和个人各缴纳8%，也就是说，如果你每月的工资是1万元，那么你和公司各需要缴纳800元作为养老保险。

2、医疗保险

医疗保险对于我们每个人来说同样重要，它能在我们生病时提供一定的医疗保障，在深圳，医疗保险分为两部分：基本医疗保险和地方补充医疗保险，单位和个人分别承担5.2%和2%，其中单位缴纳的部分会划入个人账户，用于支付日常的医疗费用。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快找到新的工作，深圳的失业保险缴纳比例为个人0.5%，单位1.5%，在失业期间，符合条件的失业者可以领取失业金。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的员工，在深圳，工伤保险由单位全额缴纳，个人不需要负担，一旦发生工伤，员工可以获得相应的赔偿。

5、生育保险

生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活和医疗需求，在深圳，生育保险也是由单位全额缴纳，个人无需负担，符合条件的女性员工在生育期间，可以享受生育津贴和生育医疗待遇。

下面，我们来聊聊“一金”是什么。“一金”指的是住房公积金，它是一种住房储蓄，用于解决员工的住房问题，在深圳，住房公积金的缴纳比例为5%-12%，单位和个人各承担一半。

为什么深圳社保不包括“一金”呢？主要是因为住房公积金不属于社保范畴，它是由住房公积金管理中心负责管理的。

了解了深圳社保的组成，下面我们来聊聊它的作用，社保的存在，不仅让我们在面临疾病、失业、工伤等风险事件时有所依靠，还能在一定程度上减轻我们的生活压力。

深圳社保是我们打工人权益的重要保障，大家在求职时，一定要关注企业是否依法为员工缴纳社保，这关乎着我们的切身利益，也要了解社保的具体政策，以便在需要时能够更好地维护自己的权益，希望这篇文章能帮助你更深入地了解深圳社保，为你的生活带来更多保障。