公司交社保一个月交多少钱？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范社会风险而设立的一项社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于上班族来说，社保是不可或缺的一部分，公司交社保一个月要交多少钱呢？今天就来详细为大家算一笔账。

我们需要明确一点，社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会受所在城市、公司及个人缴费基数的影响，社保缴费基数是按照上一年度职工月平均工资来确定的。

以养老保险为例，单位和个人需按照一定比例共同缴纳，我国规定单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，假设某城市的社会平均工资为6000元，那么公司每个月需要为该员工缴纳的养老保险为：

6000元 × 16% = 960元

我们看看医疗保险，单位需缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，那么公司每个月需要为该员工缴纳的医疗保险为：

6000元 × 10% + 3元 = 603元

再来看失业保险，单位需缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，那么公司每个月需要为该员工缴纳的失业保险为：

6000元 × 0.5% = 30元

接着是工伤保险，工伤保险费率根据不同行业的风险程度而有所不同，但单位需全额缴纳，个人不需要缴纳，假设该公司所在行业的工伤保险费率为1%，那么公司每个月需要为该员工缴纳的工伤保险为：

6000元 × 1% = 60元

生育保险，生育保险费率一般为1%，但同样由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，那么公司每个月需要为该员工缴纳的生育保险为：

6000元 × 1% = 60元

我们来一下公司每个月需要为员工缴纳的社保费用：

养老保险：960元

医疗保险：603元

失业保险：30元

工伤保险：60元

生育保险：60元

将这些费用相加，公司每个月需要为该员工缴纳的社保总费用为：

960元 + 603元 + 30元 + 60元 + 60元 = 1653元

需要注意的是，这里计算的是社保缴费基数为6000元时，公司需要缴纳的费用，每个城市的缴费基数和社会平均工资都有所不同，因此具体数额也会有所差异，还有一些地方会根据实际情况调整缴费比例，所以这里的数据仅供参考。

社保是关系到我们每个人切身利益的重要保障，了解社保的缴纳情况和规定，对我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地了解公司交社保的费用情况，以便更好地规划自己的生活和保障。