社保缴费公司交多少个人交多少？

在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保缴费问题，关系到每个人的切身利益，你知道社保缴费中，公司和个人各自需要承担多少吗？就让我来为你详细解答这个问题。

我们要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，不同地区的社会平均工资不同，社保缴费的比例也会有所差异，下面，我们以我国大部分地区的缴费比例为参考，来具体了解一下。

养老保险

在养老保险方面，公司和个人都需要承担一定的比例，公司需缴纳的比例为16%，个人需缴纳的比例为8%，这意味着，如果你的月工资为10000元，那么公司需要为你缴纳1600元的养老保险，而你自己也需要缴纳800元的养老保险。

医疗保险

医疗保险方面，公司和个人的缴费比例分别为10%和2%，需要注意的是，个人缴费中还包括3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，公司需缴纳1000元的医疗保险，个人需缴纳203元（含大病统筹费用）。

失业保险

失业保险的缴费比例相对较低，公司和个人分别为0.5%和0.5%，以月工资10000元为例，双方各需缴纳50元的失业保险。

工伤保险

工伤保险是由公司全额缴纳的，个人不需要承担，缴费比例根据公司所属行业及工伤风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。

生育保险

生育保险同样由公司全额缴纳，个人无需缴费，缴费比例约为0.8%。

住房公积金

住房公积金的缴费比例因城市而异，一般在5%-12%之间，以月工资10000元为例，如果缴费比例为12%，那么公司和个人各自需缴纳1200元。

通过以上分析，我们可以得出以下结论：

1、在社保缴费中，公司和个人各自承担的比例是固定的，但具体数额会根据个人工资和当地社会平均工资来确定。

2、不同地区的社保缴费比例可能会有所不同，具体以当地政策为准。

3、社保缴费的计算方式为：个人缴费金额=个人工资×缴费比例；公司缴费金额=个人工资×缴费比例。

4、社保缴费对于个人和公司来说，都是一项重要的支出，合理规划社保缴费，有助于减轻企业和个人的负担。

了解社保缴费的具体规定，对于我们每个人来说都十分重要，希望这篇文章能帮助你更好地了解社保缴费问题，让你在面临相关政策时，能够做到心中有数，如果你还有其他关于社保的问题，欢迎随时提问，我会竭诚为您解答。