公司社保最低档每月交多少钱？

大家好！今天来跟你们聊聊社保那些事儿，社保作为我们国家的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，你知道公司社保最低档每月需要交多少钱吗？就让我为你详细解答一番。

我们要明确一点，社保缴费标准是根据上一年度的社会平均工资来确定的，由于我国各地区经济发展水平不同，因此社保最低缴费标准也会有所差异，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

下面，我们以某城市为例，来具体计算一下公司社保最低档每月需要交的费用。

1、养老保险：缴费比例为28%，其中单位承担19%，个人承担9%，假设该城市上一年度社会平均工资为5000元，那么单位每月需缴纳的养老保险费用为5000元×19% = 950元，个人每月需缴纳的养老保险费用为5000元×9% = 450元。

2、医疗保险：缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，单位每月需缴纳的医疗保险费用为5000元×8% = 400元，个人每月需缴纳的医疗保险费用为5000元×2% = 100元。

3、失业保险：缴费比例为2%，其中单位承担1%，个人承担1%，单位每月需缴纳的失业保险费用为5000元×1% = 50元，个人每月需缴纳的失业保险费用为5000元×1% = 50元。

4、工伤保险：缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.5%-2%之间，这里我们取最低值0.5%进行计算，单位每月需缴纳的工伤保险费用为5000元×0.5% = 25元。

5、生育保险：缴费比例为1%，由单位全额承担，单位每月需缴纳的生育保险费用为5000元×1% = 50元。

6、住房公积金：缴费比例一般为5%-12%，这里我们取最低值5%进行计算，单位每月需缴纳的住房公积金费用为5000元×5% = 250元，个人每月需缴纳的住房公积金费用为5000元×5% = 250元。

公司社保最低档每月需缴纳的总费用为：

单位部分：950元（养老）+ 400元（医疗）+ 50元（失业）+ 25元（工伤）+ 50元（生育）+ 250元（公积金）= 1695元

个人部分：450元（养老）+ 100元（医疗）+ 50元（失业）+ 250元（公积金）= 850元

需要注意的是，这里计算的是最低缴费标准，实际缴费金额可能会根据个人工资水平和当地政策有所不同，部分地区可能会有额外的补贴政策，具体可咨询当地社保部门。

通过以上计算，相信大家对公司社保最低档每月需缴纳的费用有了一定的了解，社保为我们提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，希望大家能够重视社保缴费，为自己的未来保驾护航，具体情况还需结合个人实际需求和当地政策，合理规划社保缴费，以上就是今天的分享，希望对大家有所帮助！