自动离职的话社保自动解除吗？

在职场生涯中，我们总会遇到各种原因导致离职，其中有些小伙伴可能会选择自动离职，那么问题来了，自动离职后，我们的社保会自动解除吗？今天就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险关系着我们的切身利益，因此了解社保的相关知识尤为重要。

当我们选择自动离职后，社保并不会自动解除，这是因为社保的缴纳分为两部分，一部分是单位承担的部分，另一部分是个人承担的部分，在离职后，单位会停止为我们缴纳社保，但个人部分需要我们自行处理。

我们一起来看看自动离职后，如何处理社保问题。

1、社保转移

离职后，我们可以选择将社保关系转移到新单位，如果找到了新工作，可以要求新单位人事部门帮忙办理社保转移手续，这样，我们的社保就不会中断，可以继续累积计算。

2、社保续缴

如果离职后暂时没有找到新工作，我们可以选择以个人身份继续缴纳社保，这里需要注意的是，个人身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险，具体的缴费基数和比例，可以咨询当地社保部门。

3、社保暂停

如果离职后不想继续缴纳社保，可以申请暂停社保，但需要注意的是，暂停社保期间，将无法享受医保待遇，暂停社保的时间不宜过长，否则可能会影响后续的社保待遇。

4、退保

有些小伙伴可能会选择退保，但这里要提醒大家，退保是非常不划算的，因为退保只能退还个人账户的部分，单位缴纳的部分将无法退还，退保后，之前累积的缴费年限也将作废。

以下是关于社保自动解除的一些常见误区，我们一起来看看：

误区一：自动离职后，社保会自动解除

如前所述，自动离职后，社保并不会自动解除，我们需要根据个人情况，选择合适的处理方式。

误区二：离职后，可以随时办理社保转移

社保转移需要在一定时间内办理，离职后60天内办理社保转移较为合适，如果超过这个时间，可能会影响社保待遇。

误区三：退保是最划算的选择

退保并非最划算的选择，因为退保后，之前累积的缴费年限将作废，而且只能退还个人账户的部分，在考虑退保之前，一定要三思。

自动离职后，社保的处理是一件非常重要的事情，我们需要根据个人实际情况，选择合适的处理方式，以确保自己的权益不受影响，以下是几点小贴士：

1、离职前，了解当地社保政策，为后续处理做好准备。

2、离职后，及时办理社保转移或续缴手续，避免社保中断。

3、如有疑问，可拨打当地社保热线咨询，获取权威解答。

希望大家在职场中都能一帆风顺，但如果遇到离职的情况，也要学会保护自己的权益，以上就是关于自动离职后社保处理的相关内容，希望对大家有所帮助。