职工医疗保险和社保有什么区别？

在日常生活中，我们常常会听到职工医疗保险和社保这两个词，那么它们之间到底有什么区别呢？就让我来为大家详细介绍一下，帮助大家更好地理解这两种保险。

我们要明确的是，职工医疗保险和社保并不是同一个概念，社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，而职工医疗保险只是社保中的一部分。

职工医疗保险，顾名思义，主要是为了解决职工在看病就医过程中的医疗费用问题，它具有强制性、互济性和福利性的特点，下面，我们从以下几个方面来具体了解职工医疗保险和社保的区别。

保障范围

职工医疗保险的保障范围主要针对参保人员在看病就医过程中产生的医疗费用，包括门诊、住院、药品、诊疗等项目，而社保的保障范围则更加广泛，除了医疗保险外，还包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目分别承担着公民在不同阶段、不同情况下的保障需求。

缴费主体

职工医疗保险的缴费主体主要是企业和个人，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳医疗保险费，个人则按照本人工资的一定比例缴纳，而社保的缴费主体同样包括企业和个人，但涉及的项目更多，如养老保险、失业保险等，企业和个人都需要按照规定的比例缴纳相应费用。

待遇享受

职工医疗保险的待遇享受主要体现在医疗费用的报销上，参保人员在看病就医时，可以按照政策规定的报销范围和比例，报销部分医疗费用，而社保的其他项目，如养老保险，则主要体现在退休后领取养老金；失业保险则是在失业期间领取失业金等。

政策依据

职工医疗保险的政策依据主要是《中华人民共和国社会保险法》和国家有关医疗保险的政策规定，而社保的政策依据则更加广泛，包括《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规。

通过以上介绍，我们可以看出，职工医疗保险和社保虽然有一定的联系，但它们在保障范围、缴费主体、待遇享受等方面存在明显区别，在实际生活中，我们应该如何选择呢？

对于在职职工来说，参加社保是一种法定义务，企业和个人都应按照规定缴纳各项保险费用，而对于灵活就业人员、个体工商户等群体，可以根据自身需求和实际情况，选择参加职工医疗保险或其他社保项目。

了解职工医疗保险和社保的区别，有助于我们更好地维护自身权益，合理安排生活，希望这篇文章能为大家带来帮助，让大家在参保过程中更加明确自己的需求和选择，以下是几个小贴士，或许对你有用：

1、在参保时，要详细了解各项保险政策，确保自己的权益得到保障。

2、注意保存好相关缴费凭证，以便在需要时查询和使用。

3、遇到问题时，及时咨询相关部门，避免因误解政策而造成不必要的损失。