辞职了社保医保怎么处理最好？

当我们决定离开职场，开启新的人生篇章时，社保和医保问题成为了许多人关心的话题，毕竟，社保和医保关乎我们的切身利益，妥善处理这些问题，才能让我们无后顾之忧，辞职后社保和医保怎么处理最好呢？以下是一些建议，希望能帮到你。

社保篇

1、社保断缴的影响

我们要了解社保断缴会带来哪些影响，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险最受关注。

养老保险：累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，方可按月领取养老金，断缴社保不会影响养老金的领取，但可能会影响退休后养老金的待遇。

医疗保险：女性需累计缴费满20年，男性需满25年，退休后才能享受终身医保待遇，断缴社保会影响医保待遇，断缴次月起，将无法享受医保报销。

失业保险、工伤保险和生育保险：这三项保险与辞职后的处理关系不大，这里不再赘述。

2、社保处理方法

了解了社保断缴的影响后，以下是一些处理方法：

（1）转移社保关系

如果辞职后找到了新工作，可以办理社保关系转移，将原社保账户的缴费年限和金额转移到新账户，这样，社保缴费就不会中断，各项保险待遇也不会受到影响。

（2）以灵活就业人员身份参保

如果暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员身份参保，这种方式可以继续缴纳养老保险和医疗保险，但需要自行承担全部费用。

（3）办理失业登记

如果符合领取失业金的条件，可以办理失业登记，领取失业金，在领取失业金期间，由失业保险基金支付医保费用，个人无需缴纳。

医保篇

1、医保断缴的影响

辞职后，医保断缴会影响我们的医疗保障，具体表现在以下几个方面：

（1）无法享受医保报销：断缴次月起，将无法使用医保卡报销医疗费用。

（2）重新计算等待期：重新参加医保后，需要重新计算等待期，等待期内无法享受医保报销。

2、医保处理方法

以下是辞职后医保的处理方法：

（1）参加居民医保

如果暂时没有工作，可以选择参加居民医保，居民医保的缴费标准和报销比例相对较低，但能保障基本医疗需求。

（2）以灵活就业人员身份参保

与社保处理方法类似，可以以灵活就业人员身份参加职工医保，继续享受职工医保待遇。

（3）使用个人账户余额

辞职后，医保个人账户余额仍可使用，在医保断缴期间，可以先用个人账户余额支付医疗费用。

注意事项

1、办理社保关系转移时，要确保原单位已停缴社保，避免重复缴费。

2、参加居民医保或以灵活就业人员身份参保，需提前了解相关政策，如缴费标准、报销比例等。

3、辞职后，及时关注医保个人账户余额，合理安排使用。

辞职后妥善处理社保和医保问题，对我们的生活和健康具有重要意义，在做出决定前，要充分了解相关政策，确保自己的权益不受影响，以下是一些实用的建议，希望对你有所帮助，以下是结尾部分的小贴士：

- 在处理社保和医保问题时，保持良好的心态，切勿焦虑。

- 咨询相关部门，获取最准确的政策信息。

- 做好规划，确保在辞职后能够顺利过渡，享受应有的权益。