买社保跟五险一金一样吗多少钱？

在日常生活中，社保和五险一金这两个词总是被大家挂在嘴边，但很多人对它们的具体含义和区别并不是很清楚，就让我来为大家详细解答一下这个问题，顺便算算这笔账，看看每个月需要交多少钱。

我们要明确社保和五险一金的含义，社保，全称社会保险，是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，而五险一金，则是指五种社会保险和一种住房公积金的简称。

我们一起来看看五险一金都包括哪些内容。

五险

1、养老保险：主要用于保障退休后的基本生活，实现老有所养，当我们达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。

1、医疗保险：用于支付看病就医的费用，包括门急诊、住院等，参加医疗保险后，可以享受报销待遇，减轻医疗负担。

2、工伤保险：当职工在工作中发生意外伤害或患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿。

3、生育保险：主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。

4、失业保险：当职工失业时，可以领取失业金，保障基本生活。

一金

住房公积金：主要用于解决职工住房问题，包括购房、租房、还房贷等，单位和职工按一定比例缴纳住房公积金，存入个人账户，可以累积使用。

社保和五险一金有什么区别呢？

社保包括的范围更广，除了五险之外，还包括城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险等，而五险一金则是特指在职职工参加的社会保险和住房公积金。

下面，我们来看看具体需要交多少钱：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，你的月工资为5000元，那么个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，以5000元月工资为例，个人每月需缴纳100元，单位需缴纳300元。

3、工伤保险、生育保险、失业保险：这三项保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳。

4、住房公积金：个人和单位缴费比例相同，一般为5%-12%，以5000元月工资为例，如果缴费比例为12%，那么个人和单位每月各需缴纳600元。

如果你月工资为5000元，那么每个月需要缴纳的五险一金总额为：

个人部分：养老保险400元 + 医疗保险100元 + 住房公积金600元 = 1100元

单位部分：养老保险800元 + 医疗保险300元 + 工伤保险、生育保险、失业保险（具体数额根据当地政策而定）+ 住房公积金600元

需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费数额还需根据当地政策、工资水平等因素来确定。

通过以上介绍，相信大家对社保和五险一金有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的权益，确保按时足额缴纳社保费用，为自己和家人提供一份保障，也要学会合理使用社保待遇，让生活更加美好。