五险一金交了还要交社保吗？

在日常生活中，我们总会遇到各种各样的疑问，尤其在职场中，社保和五险一金的关系一直是大家热议的话题，五险一金交了还要交社保吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确五险一金和社保的概念，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国为了保障职工基本生活，规定企业必须为员工缴纳的福利待遇，而社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从概念上看，五险一金和社保似乎有很多相似之处，那么它们之间到底有什么关系呢？下面，我们就来一探究竟。

五险一金中的“五险”就是社保中的五个险种，也就是说，五险一金包含了社保，问题来了，既然五险一金已经包含了社保，为什么还会有“五险一金交了还要交社保”的说法呢？

这里，我们要注意的是，虽然五险一金中的“五险”与社保相同，但它们的缴纳对象和范围有所不同，五险一金的缴纳对象主要是企业职工，而社保的缴纳范围则更广泛，包括企业职工、灵活就业人员、城乡居民等。

我们具体来看一下各个险种的情况：

1、养老保险：五险一金中的养老保险和社保中的养老保险是一样的，都是为退休后的生活提供保障，企业为职工缴纳的养老保险，会进入个人账户和国家统筹账户，而个人缴纳的养老保险，则全部进入个人账户。

2、医疗保险：五险一金中的医疗保险和社保中的医疗保险也是相同的，主要解决看病就医的问题，企业为职工缴纳的医疗保险，可以用于支付医疗费用，减轻个人负担。

3、失业保险：五险一金中的失业保险和社保中的失业保险一样，都是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，企业为职工缴纳的失业保险，可以在职工失业时提供一定的生活补助。

以下是重点部分：

4、工伤保险和生育保险：这两项保险只针对企业职工，个人不需要缴纳，对于企业职工来说，五险一金中的工伤保险和生育保险就是社保的一部分。

为什么还有人需要额外交社保呢？

这是因为，对于一些灵活就业人员或城乡居民，他们没有固定的单位为他们缴纳五险一金，但他们同样需要保障，这时候，他们就需要自行缴纳社保，包括养老保险、医疗保险和失业保险。

以下是解答：

对于企业职工来说，五险一金交了就相当于交了社保，不需要再额外缴纳，而对于灵活就业人员或城乡居民，他们需要自行缴纳社保，以保障自己的生活。

五险一金和社保之间的关系并不复杂，只要了解它们的缴纳对象和范围，就能轻松搞清楚这个问题，希望这篇文章能帮助到大家，如果还有其他疑问，欢迎随时提问哦！