社保个人交300公司交多少？

社保，作为我们生活中的重要保障，一直以来都备受关注，而在职场中，社保缴纳也是每位员工都非常关心的问题，如果个人缴纳社保金额为300元，公司需要缴纳多少呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们需要明确的是，社保缴纳的比例是根据我国相关法律法规来规定的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同地区的社会平均工资不同，社保缴纳的比例也会有所差异。

以我国某城市为例，假设该城市的社会平均工资为6000元，根据规定，个人需缴纳的社保比例为10%，即6000元的10%为600元，但题目中个人缴纳为300元，这意味着可能是按照最低缴费基数来计算的。

通常情况下，最低缴费基数是社会平均工资的60%，也就是3600元，个人缴纳部分为3600元的10%，即360元，题目中个人交300元，说明可能还有特殊规定，我们以此为基础。

我们看看公司需要缴纳的部分，公司缴纳的比例一般包括以下几部分：

1、养老保险：公司需缴纳比例为16%，即3600元的16%为576元。

2、医疗保险：公司需缴纳比例为8%，即3600元的8%为288元。

3、失业保险：公司需缴纳比例为0.5%，即3600元的0.5%为18元。

4、工伤保险：公司需缴纳比例为0.2%，即3600元的0.2%为7.2元。

5、生育保险：公司需缴纳比例为0.8%，即3600元的0.8%为28.8元。

将上述公司缴纳部分相加，即576元+288元+18元+7.2元+28.8元=928元，但这只是按照最低缴费基数计算的，下面我们来具体看看。

如果个人缴纳300元，那么公司大致需要缴纳的金额如下：

1、养老保险：公司缴纳比例为16%，按实际个人缴纳反推，公司大约需要缴纳840元。

2、医疗保险：公司缴纳比例为8%，按实际个人缴纳反推，公司大约需要缴纳420元。

3、其他保险（失业、工伤、生育）按照上述比例计算，公司大约需要缴纳50元左右。

将这几部分相加，公司大约需要缴纳840元+420元+50元=1310元。

需要注意的是，这里的数据仅为估算，具体数额还需根据当地的社会平均工资和社保政策来确定，如果个人缴纳社保金额为300元，公司大致需要缴纳的金额在1310元左右，但具体金额还需咨询当地的社保部门。

了解社保缴纳的具体规定，对于我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保缴纳的相关知识，为自己和家庭提供更有力的保障。