厂里五险一金只交社保怎么回事？

在很多人的观念里，五险一金是保障我们权益的重要福利，有些小伙伴在入职新公司后，发现厂里只交了社保，而没有缴纳公积金，心里不禁犯了嘀咕：这究竟是怎么回事呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确五险一金的概念，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是国家规定企业必须为员工缴纳的，而一金即住房公积金，并非强制性缴纳。

为什么有的厂里只交社保，不交公积金呢？原因可能有以下几点：

1、企业性质不同，在我国，根据企业性质的不同，对五险一金的缴纳要求也有所区别，国有企业、外资企业、合资企业等都会按照国家规定为员工缴纳五险一金，而一些私营企业，尤其是中小型企业，可能会出于成本考虑，只给员工缴纳五险。

2、地方政策差异，我国各地政策有所不同，有的地方对五险一金的缴纳有明确规定，企业必须按照规定执行；而有的地方则对公积金缴纳没有严格要求，企业可以根据自身情况选择是否为员工缴纳。

3、员工意愿，有的员工可能觉得公积金用处不大，或者对购房没有需求，因此在签订劳动合同时，与企业协商只缴纳五险，这种情况在部分企业中确实存在。

4、企业经营状况，一些企业可能由于经营困难，为了降低成本，只能为员工缴纳最基本的五险，在这种情况下，企业可能会与员工进行沟通，说明情况，征得员工同意。

如果遇到厂里只交社保的情况，我们该怎么办呢？

1、了解政策，我们要了解当地的五险一金政策，明确企业是否违反了国家规定，如果企业确实违反了规定，我们可以通过法律途径维护自己的权益。

2、与企业沟通，如果企业并未违反规定，我们可以尝试与企业沟通，了解企业不缴纳公积金的原因，可以表达自己对公积金的需求，看是否能够协商解决。

3、调整心态，如果企业确实有困难，且暂时无法改变现状，那么我们也要调整心态，关注其他福利待遇，如工资、年终奖等。

以下是一些常见问题解答：

1、只交社保会影响我的权益吗？答案是肯定的，虽然五险已经涵盖了大部分保障，但公积金对于购房、租房等方面仍有很大帮助，只交社保会在一定程度上影响我们的权益。

2、我可以要求企业补缴公积金吗？如果企业之前未按照规定缴纳公积金，我们可以要求企业补缴，但需要注意的是，补缴过程中可能会产生一定的滞纳金。

3、企业不缴纳公积金，我可以辞职吗？当然可以，如果我们觉得企业不缴纳公积金严重影响了我们的权益，可以选择辞职，但在辞职前，建议与 企业沟通，了解是否有解决问题的可能。

厂里只交社保的情况确实存在，我们作为员工，要了解政策、积极沟通，维护自己的合法权益，也要理解企业的难处，寻求双方都能接受的解决方案，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对五险一金有更深入的了解。