社保养老金怎么交怎么领？

在我国的社保体系中，养老金是关乎每个人养老生活的重要保障，养老金到底怎么交、怎么领呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题，让你对养老金的缴纳和领取有更清晰的了解。

我们来看看养老金的缴纳，在我国，养老金的缴纳分为两部分：单位和个人，单位缴纳的部分进入统筹基金，个人缴纳的部分进入个人账户。

1、单位缴纳：单位会根据员工的工资基数和当地的社会平均工资，确定一个缴费基数，单位需要缴纳的比例为16%，这部分费用将直接划入统筹基金。

1、个人缴纳：个人也需要根据工资基数和社会平均工资确定缴费基数，个人需要缴纳的比例为8%，这部分费用将进入个人账户。

养老金的缴费基数怎么确定呢？缴费基数是按照上一年度本人月平均工资来确定的，如果个人工资低于当地上年度平均工资的60%，则按60%计算；如果个人工资高于当地上年度平均工资的300%，则按300%计算。

我们来看看养老金的领取：

1、领取条件：想要领取养老金，需要满足两个条件，一是达到法定退休年龄，男性为60岁，女性为50岁（女干部55岁）；二是累计缴纳养老保险满15年。

2、领取金额：养老金的领取金额由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，基础养老金是根据个人缴费年限、缴费基数和社会平均工资等因素计算得出的；个人账户养老金则是个人账户累计储存额除以计发月数（139个月）；过渡性养老金是根据当地政策和个人情况确定的。

以下是具体领取步骤：

第一步：办理退休手续，在达到法定退休年龄前一个月，携带身份证、户口簿、养老保险手册等材料，到当地社保局办理退休手续。

第二步：领取养老金，退休手续办理完成后，养老金将按月发放至个人指定的银行账户。

了解了养老金的缴纳和领取，我们再来看看几个常见问题：

1、如果未满15年怎么办？如果养老保险未缴纳满15年，可以继续缴纳至满15年，也可以选择一次性补缴。

2、如果跨地区工作，养老金怎么转移？跨地区工作时，可以申请将养老保险关系转移到新就业地，继续累计缴费年限。

通过以上介绍，相信大家对养老金的缴纳和领取已经有了较为全面的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保养老金的正常缴纳和领取，为未来的养老生活提供有力保障，让我们一起努力，共筑美好未来！