社保3500基数能拿多少？

大家好！今天来跟你们聊聊社保基数那些事儿，最近有小伙伴在问，如果社保缴费基数是3500元，那每月能拿到多少呢？相信这个问题也是很多人关心的，就让我详细地给你们算一笔账吧！

我们要明确一点，社保缴费基数是指职工在一个社保年度内的平均工资，而我国社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，每个险种的缴费比例是不同的，下面我们就以3500元为基数，来计算一下各险种的缴费情况。

1、养老保险：养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位16%，个人每月需要缴纳的养老保险费用为：3500元 × 8% = 280元，单位需要缴纳的费用为：3500元 × 16% = 560元。

2、医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位6%，个人每月需要缴纳的医疗保险费用为：3500元 × 2% = 70元，单位需要缴纳的费用为：3500元 × 6% = 210元。

3、失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人0.5%，单位0.5%，个人每月需要缴纳的失业保险费用为：3500元 × 0.5% = 17.5元，单位需要缴纳的费用为：3500元 × 0.5% = 17.5元。

4、工伤保险：工伤保险的缴费比例由单位承担，个人不需要缴纳，具体费率根据单位所属行业确定，一般在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险：生育保险的缴费比例同样由单位承担，个人不需要缴纳，费率一般在0.5%-1%之间。

我们看看能拿到的待遇：

1、养老金：养老金的计算比较复杂，涉及到个人账户和统筹账户，养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金，以3500元为基数，假设缴费年限为15年，那么每月能拿到的养老金约为：600-700元。

2、医疗报销：医疗保险报销比例根据医院等级和药品类别有所不同，门诊报销比例在50%-70%之间，住院报销比例在70%-90%之间。

3、失业金：失业金的领取条件是缴费满一年，且非本人意愿失业，以3500元为基数，每月能领取的失业金约为：1000元左右。

4、工伤待遇：工伤待遇根据伤残等级和本人工资确定，具体金额需根据实际情况计算。

5、生育待遇：生育待遇包括生育津贴和医疗费用报销，生育津贴根据本人缴费基数和产假天数计算，医疗费用报销比例一般为80%-100%。

通过以上计算，我们可以大致了解到，以3500元为社保基数，个人每月需要缴纳的社保费用约为400元左右，单位需要缴纳的费用约为900元左右，而能享受到的待遇，则需要根据具体险种和实际情况来确定。

需要注意的是，以上计算仅供参考，具体金额以当地社保政策为准，社保缴费基数每年都会调整，大家要及时关注相关政策，确保自己的权益，希望这篇文章能帮助到你们，如果还有其他问题，欢迎留言讨论哦！