单位负责社保的人是什么岗位？

在我国的企事业单位中，有一个非常重要的岗位，那就是负责社保管理的岗位，他们为员工办理社保相关事宜，确保员工的权益得到保障，就让我来为大家详细介绍一下这个岗位吧！

岗位名称及职责

这个岗位通常被称为“社保专员”或“人力资源专员（社保方向）”，他们的主要职责包括：负责单位员工的社保账户管理，办理员工社保缴纳、转移、停保等手续，解答员工关于社保政策的疑问，协助处理社保待遇申领等相关事宜。

1、社保账户管理

社保专员需要为单位员工建立社保账户，并根据员工的个人信息、岗位、工资等情况，进行账户的维护和管理，这包括为新员工办理社保开户，为离职员工办理社保账户封存或转移等。

2、社保费用缴纳

社保专员要负责按时为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，他们需要密切关注社保政策的变化，确保单位社保费用的缴纳符合政策要求。

3、社保政策解答

员工在日常生活中，难免会遇到关于社保的问题，社保专员要负责为员工提供专业的解答，帮助他们更好地了解社保政策，维护自身权益。

4、社保待遇申领

当员工遇到生病、生育、工伤等情况时，社保专员要协助他们办理社保待遇申领手续，确保员工能够及时享受到应有的待遇。

5、社保稽核

社保专员还需要配合社保部门进行社保稽核，提供相关资料，确保单位社保管理的合规性。

岗位要求及发展前景

1、岗位要求

要成为一名合格的社保专员，需要具备以下条件：

（1）人力资源、社会保障等相关专业背景，大专及以上学历；

（2）熟悉国家及地方社保政策，具备一定的法律知识；

（3）具备良好的沟通协调能力，能妥善处理人际关系；

（4）工作细心、认真负责，具备较强的执行力。

2、发展前景

随着我国社保制度的不断完善，社保专员这一岗位的需求越来越大，在企事业单位中，社保专员可以发展成为人力资源经理，甚至晋升为人力资源总监，社保专员还可以跳槽到专业的人力资源服务公司，从事社保咨询、外包等服务。

如何成为一名优秀的社保专员

1、持续学习：社保政策不断更新，社保专员要时刻关注政策动态，提升自己的专业素养；

2、善于沟通：与员工、领导及社保部门保持良好沟通，有助于工作的顺利开展；

3、细心负责：社保工作涉及员工切身利益，社保专员要细心认真，确保各项工作准确无误；

4、诚信守法：遵守国家法律法规，为单位和员工提供合规的社保服务。

社保专员这个岗位在企事业单位中具有举足轻重的地位，他们为员工提供专业的社保服务，保障员工的合法权益，如果你对这个岗位感兴趣，不妨从现在开始，努力学习相关知识和技能，为将来的职业生涯打下坚实基础。