五险属于社保吗还是医保？

在我国的福利体系中，五险一金是经常被提及的概念，五险究竟是什么呢？它属于社保还是医保呢？就让我来为大家详细解析一下这个问题。

我们要明确五险的概念，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定，强制实施的，目的是为了保障我国公民在遇到不同风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障。

我们来聊聊五险与社保、医保之间的关系。

五险与社保

社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

从上面的定义中，我们可以看出，五险是社保的一部分，五险是社保的五大险种，它们共同构成了我国的社会保险体系，除了五险之外，社保还包括了住房公积金，也就是我们常说的“一金”。

五险与医保

医保，即医疗保险，是指通过国家立法，强制征集专门资金，用于保障公民在患有疾病时，能够得到基本医疗服务的制度，医保是我国五险中的一种，主要负责参保人员在看病、住院等方面的费用报销。

以下是关于五险更详细的介绍：

1、养老保险：旨在保障劳动者在退休后的基本生活，劳动者在达到法定退休年龄并缴纳一定年限的养老保险费后，可以按月领取养老金。

2、医疗保险：如上所述，主要负责参保人员在看病、住院等方面的费用报销，医保分为个人账户和统筹基金两部分，个人账户用于支付小额医疗费用，统筹基金用于支付大额医疗费用。

以下是五险其他部分的详细介绍：

3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务，在符合条件的情况下，失业人员可以领取失业金。

4、工伤保险：保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到经济补偿。

5、生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济补偿和医疗保障，包括生育津贴和生育医疗费用报销。

以下是大家对五险的一些常见疑问：

1、五险需要个人全部缴纳吗？

不是的，五险的费用由单位和个人共同承担，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，具体比例根据国家和地方的规定有所不同。

2、五险可以单独购买吗？

五险是捆绑销售的，不能单独购买，但在某些特殊情况下，如灵活就业人员，可以根据实际情况选择参加部分险种。

通过以上介绍，相信大家对五险有了更深入的了解，五险是我国社保体系的重要组成部分，它们各自发挥着不同的作用，共同保障着我们的生活，了解五险，有助于我们更好地维护自己的权益，享受国家提供的福利。