公司交社保是交的哪几项？

在我们日常生活中，社保是每个人都非常关心的话题，毕竟，它关乎我们的医疗、养老、失业等多方面的保障，你知道公司为我们交的社保具体包括哪几项吗？就让我来为你详细介绍一下吧！

我们要明确一个概念，我国社保体系主要包括“五险一金”，“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”则是住房公积金，下面，我们就分别来看看这五险的具体内容。

养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它关系着我们的老年生活，公司为我们缴纳的养老保险，主要是为了让我们在退休后能按月领取养老金，保障基本生活，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例一般为职工工资总额的16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险

医疗保险对于我们来说同样至关重要，它能在我们生病时提供一定的医疗保障，公司为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在生病住院时，按照一定比例报销医疗费用，医疗保险也分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例一般为职工工资总额的6%，个人缴费比例为2%。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，公司为我们缴纳的失业保险，让我们在失业时有机会领取失业金，失业保险同样分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例一般为职工工资总额的0.5%，个人缴费比例为0.5%。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到一定的经济补偿，公司为我们缴纳的工伤保险，全额由单位承担，个人不需要缴纳，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为我们缴纳的生育保险，可以让我们在生育时享受到产假、生育津贴等福利，生育保险同样由单位全额承担，个人不需要缴纳，生育保险的缴费比例一般为职工工资总额的0.5%。

住房公积金

我们来看看住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，公司为我们缴纳的住房公积金，可以让我们在购房、租房、还房贷等方面享受到优惠政策，住房公积金分为单位和个人两部分缴费，缴费比例根据各地政策不同而有所差异。

通过以上介绍，相信大家对公司为我们缴纳的社保有了更清晰的了解，需要注意的是，社保缴费基数和比例会随着国家政策和地方规定的变化而调整，大家在关注社保问题时，也要及时关注相关政策动态。

社保是我们每个人生活中不可或缺的一部分，了解社保的具体内容，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保有更深入的认识，在生活中，我们要珍惜这份保障，同时也要为自己和家人未来的生活做好规划。