合肥职工社保每月交多少钱呢？

在美丽的合肥，社保是每位职工都非常关心的话题，社保为我们的生活提供了有力保障，合肥职工社保每月需要交多少钱呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要知道，合肥职工社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

我们就来具体了解一下每个险种的缴费标准。

1、养老保险：合肥职工养老保险的缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，缴费基数分为上限和下限，合肥养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，假设缴费基数为6000元，那么每月单位和个人各自需要缴纳的养老保险费用为：

个人：6000元 * 8% = 480元

单位：6000元 * 20% = 1200元

2、医疗保险：合肥职工医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%，同样以缴费基数6000元为例，每月单位和个人各自需要缴纳的医疗保险费用为：

个人：6000元 * 2% = 120元

单位：6000元 * 8% = 480元

3、失业保险：合肥职工失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%，以缴费基数6000元为例，每月单位和个人各自需要缴纳的失业保险费用为：

个人：6000元 * 0.5% = 30元

单位：6000元 * 0.5% = 30元

4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用由单位全额承担，个人不需要缴纳，具体缴费比例根据行业风险程度和企业生育保险费率确定。

以缴费基数6000元为例，合肥职工每月需要缴纳的社保费用如下：

个人：养老保险480元 + 医疗保险120元 + 失业保险30元 = 630元

单位：养老保险1200元 + 医疗保险480元 + 失业保险30元 + 工伤保险和生育保险（具体费用根据单位性质确定）

需要注意的是，这里提供的缴费标准仅供参考，具体缴费金额还需根据个人所在单位的实际情况来确定，随着社会平均工资的变化，缴费基数和比例也会有所调整。

了解合肥职工社保的缴费情况，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对大家有所帮助，让我们共同努力，为美好的生活保驾护航！