没买社保厂里倒闭有钱赔吗？

在我国的劳动法中，对于员工的权益保护有着明确的规定，现实生活中，许多劳动者在面对企业倒闭时，往往会感到无助和困惑，特别是对于那些没有购买社保的员工来说，他们可能会疑惑：厂里倒闭了，自己能拿到赔偿吗？我们就来聊聊这个话题。

厂里倒闭，赔偿从何而来？

厂里倒闭，员工的赔偿主要来源于两个方面：一是企业资产清算后的赔偿；二是社会保障制度的赔偿。

1、企业资产清算赔偿

当企业因经营不善等原因宣布破产时，需要进行资产清算，在清算过程中，员工的工资和赔偿金是优先受偿的，也就是说，企业在偿还债务时，需要先支付员工的工资和赔偿金。

2、社会保障制度赔偿

在我国，社会保障制度为员工提供了失业保险、养老保险、医疗保险等保障，如果企业为员工购买了社保，那么员工在失业、退休或生病时，可以享受到相应的保障。

没买社保，如何**？

问题来了，如果厂里没有为员工购买社保，倒闭后员工还能拿到赔偿吗？以下是几个步骤：

1、确认劳动关系

员工需要确认自己与厂里的劳动关系，这可以通过劳动合同、工资条、工作证等证据来证明，确保持有这些证据，以便在**过程中有据可依。

2、协商赔偿

在确认劳动关系后，员工可以与厂方进行协商，要求支付赔偿，这里需要注意的是，赔偿金额应按照国家相关法律法规进行计算，包括但不限于工资、经济补偿金等。

3、劳动仲裁

如果协商不成，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，具有法律效力。

4、**诉讼

如果劳动仲裁未能解决问题，员工还可以向**提**讼，在诉讼过程中，员工需要提交相关证据，包括劳动合同、工资条等。

以下是一些详细的赔偿指南：

赔偿项目及标准

1、工资

厂里倒闭后，员工有权要求支付欠发的工资，如果厂方未按时支付工资，员工还可以要求支付赔偿金。

2、经济补偿金

根据我国《劳动合同法》规定，企业因破产等原因解除劳动合同的，应向员工支付经济补偿金，计算标准为：员工在厂里工作的年限×月工资。

3、社保赔偿

虽然厂里没有购买社保，但员工仍有权要求赔偿，这部分赔偿可以通过劳动仲裁或诉讼来争取。

注意事项

1、保留证据

在**过程中，员工要妥善保管好与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。

2、了解法律法规

员工在**时，应了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

厂里倒闭并不意味着员工就拿不到赔偿，只要掌握正确的**方法，积极争取，相信自己的权益会得到保障，在此过程中，希望大家能保持冷静，合理**。