个人社保和公司的社保有什么区别？

社保，全称社会保险，是我们日常生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，让我们在面对疾病、养老、失业等问题时，多了一份安心，个人社保和公司社保有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们要明确一点，无论是个人社保还是公司社保，都是由我国的社会保险制度所规定的一种保障措施，但它们在缴费主体、缴费比例、待遇享受等方面，还是有所不同的。

缴费主体

个人社保的缴费主体当然是个人啦，这类社保通常适用于灵活就业人员、个体工商户等没有固定单位的人群，而公司社保的缴费主体则是公司和员工共同承担，也就是我们常说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

缴费比例

在缴费比例方面，个人社保和公司社保也是有区别的，个人社保的缴费比例相对较高，因为个人需要承担原本由公司承担的部分，以养老保险为例，个人社保的缴费比例为20%，而公司社保中，个人只需承担8%，公司承担16%。

待遇享受

我们来看看待遇享受方面的区别，个人社保和公司社保在待遇享受上，主要有以下两方面不同：

1、医疗保险：个人社保的医疗保险报销比例相对较低，一般为70%左右；而公司社保的医疗保险报销比例较高，可达90%左右。

2、失业保险：个人社保的失业保险领取条件较为严格，需要满足一定年限的缴费要求；而公司社保的失业保险领取条件相对宽松，只需在失业前一年内缴纳失业保险即可。

缴费基数

在缴费基数方面，个人社保和公司社保也有所不同，个人社保的缴费基数可以根据个人上一年度的月平均收入来确定，有一定的上下限；而公司社保的缴费基数则是根据员工上一年度的月平均工资和公司规定的缴费基数上限来确定。

转移接续

对于社保的转移接续，个人社保和公司社保也有区别，个人社保在跨地区转移时，只需办理相关手续，即可将社保关系转移到新地区；而公司社保在员工离职时，需要办理社保关系转移手续，将社保关系从原公司转移到新公司。

通过以上介绍，相信大家对个人社保和公司社保的区别已经有了深入了解，个人社保和公司社保都是为了保障我们的生活，只是在缴费和待遇方面有所不同，选择哪种社保，要根据个人的实际情况和需求来决定。

提醒大家，无论是个人社保还是公司社保，按时足额缴费都是非常重要的，我们才能在需要的时候，享受到应有的保障，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对社保有更清晰的认识。