我国社保什么时候开始交的？

在我国，社会保险作为一种社会保障制度，为广大民众提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，我国社保是从什么时候开始交的呢？让我们一起回顾一下这段历史。

20世纪80年代，我国正处于改革开放初期，为了适应经济发展和社会转型的需要，国家开始着手建立和完善社会保障体系，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着我国社保制度的初步建立，根据这个规定，从1986年10月1日起，国营企业开始对劳动合同制工人征收养老保险费，这可以看作是我国社保缴费的开始。

随后，在1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确要求在全国范围内实行企业职工养老保险制度改革，这一阶段，社保制度开始逐步扩大覆盖范围，逐步涵盖了医疗、失业、工伤和生育等各个方面。

进入21世纪，我国社保制度不断完善，2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，对我国养老保险制度进行了重大调整，进一步明确了个人账户和社会统筹相结合的筹资模式，以下是详细的介绍：

社保制度的初步建立

如前所述，1986年是社保缴费的开始，当时，这一制度的主要目的是解决国营企业劳动合同制工人的养老问题，随着时间的推移，这一制度逐渐扩大到其他企业和群体。

社保制度的逐步完善

从1991年开始，我国社保制度逐步完善，涵盖了医疗、失业、工伤和生育等多个方面，这些制度的建立，让广大民众在面临生活困境时，有了更多的保障。

社保制度的深化改革

2005年，我国对养老保险制度进行了重大调整，明确了个人账户和社会统筹相结合的筹资模式，这一改革举措，使我国社保制度更加公平、合理，为广大民众提供了更好的保障。

社保的具体缴纳情况是怎样的呢？社保包括以下五个方面：

1、养老保险：单位和个人按照一定比例共同缴纳，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

2、医疗保险：单位和个人共同缴纳，用于支付医疗费用，减轻患者负担。

3、失业保险：单位和个人共同缴纳，失业人员可在规定期限内领取失业金，保障基本生活。

4、工伤保险：单位缴纳，用于支付工伤事故造成的医疗费用、伤残津贴等。

5、生育保险：单位缴纳，用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。

回顾我国社保的发展历程，我们可以看到，社保制度从无到有，从点到面，逐步完善，在这个过程中，广大民众的保障意识也在不断提高，越来越多的人认识到社保的重要性，积极参与社保缴费。

我国社保制度的建立和发展，为民众提供了有力保障，有助于维护社会稳定，促进经济发展，从1986年开始的社保缴费，已经成为每个人生活的一部分，在今后的日子里，我们期待社保制度能够继续完善，让更多的人受益。