职工社保包含哪些险种类型？

在我国的社保体系中，职工社保是保障劳动者权益的重要一环，职工社保具体包含哪些险种类型呢？今天就来为大家详细介绍一下，让你对职工社保有更全面的了解。

我们要知道，职工社保一共有五大类险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就逐一来看看这些险种的具体内容。

养老保险

养老保险是职工社保中最为重要的一项，主要是为了保障劳动者在退休后的基本生活，养老保险的缴费年限为15年，只有累计缴费满15年，才能在退休后按月领取养老金，缴费年限越长，退休后领取的养老金也会越高，养老保险的缴费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险

医疗保险是为了解决劳动者在看病就医过程中的医疗费用问题，参加医疗保险后，劳动者可以享受住院报销、门急诊报销等医疗待遇，医疗保险分为个人账户和统筹基金两部分，个人账户主要用于支付门急诊费用，统筹基金主要用于支付住院费用，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

失业保险

失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业，失业保险的缴费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，失业人员在满足一定条件后，可以申请领取失业金。

工伤保险

工伤保险是为了保障劳动者在工作中因意外伤害或者职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险的费用由单位全额承担，个人无需缴费，一旦发生工伤事故，劳动者可以申请工伤认定，认定成功后，享受相应的工伤待遇。

生育保险

生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的经济待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销，生育保险的费用同样由单位全额承担，个人无需缴费，女性劳动者在生育期间，可以申请领取生育津贴，同时报销生育医疗费用。

就是职工社保的五大险种类型，这些险种具体如何使用呢？

1、养老保险：在退休后，凭身份证、社保卡等相关证件，到社保局办理养老金领取手续。

2、医疗保险：在看病就医时，出示社保卡，可以直接在定点医疗机构报销医疗费用。

3、失业保险：失业后，及时到社保局办理失业登记，并按要求提交相关材料，申请领取失业金。

4、工伤保险：发生工伤事故后，向单位报告，并由单位向社保局申请工伤认定，认定成功后，享受工伤待遇。

5、生育保险：生育前，向单位申请生育津贴，并在生育后报销生育医疗费用。

职工社保是我们每个人的权益保障，了解清楚这些险种类型，有助于我们在遇到问题时，更好地维护自己的权益，希望这篇文章能让大家对职工社保有更深入的认识，为自己和家人提供一份保障。