厂里交的社保是什么保险类型的？

在我国的职场中，社保是一个非常重要的存在，它为我们的生活提供了强有力的保障，你知道厂里交的社保是什么保险类型的吗？下面就让我来为你详细介绍一下吧！

我们要明确社保的全称是社会保险，它是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，厂里交的社保主要包括以下五种类型：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们退休后的生活，厂里为员工缴纳的养老保险，主要是为了保障员工在退休后能按月领取养老金，保障其基本生活，养老保险的缴纳比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%，缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金啦！

2、医疗保险

医疗保险是社保的另一个重要组成部分，它为员工提供了看病就医的保障，厂里为员工缴纳的医疗保险，可以让我们在生病住院时，按照一定比例报销医疗费用，减轻经济负担，医疗保险的缴纳比例为：单位缴纳10%，个人缴纳2%，个人账户还会返还一定比例的费用，用于支付门诊、药店购药等费用。

3、失业保险

失业保险旨在帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，厂里为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时，按照规定领取失业金，失业保险的缴纳比例为：单位缴纳2%，个人缴纳1%，需要注意的是，领取失业金需要满足一定条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到及时救治和赔偿，厂里为员工缴纳的工伤保险，可以确保员工在发生工伤事故时，获得医疗救治、伤残补助、死亡赔偿等，工伤保险的缴纳比例由单位承担，一般为工资总额的0.5%-2%。

5、生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的生活和健康，厂里为员工缴纳的生育保险，可以在女员工生育时，提供生育津贴、产假、医疗报销等福利，生育保险的缴纳比例为：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

厂里交的社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种类型，这些保险为员工提供了全方位的保障，让员工在工作中更加安心，不同地区和企业的社保政策可能有所不同，大家在了解时，还需关注当地的具体规定。

提醒大家，社保是我们生活中不可或缺的保障，一定要重视起来，在厂里工作的小伙伴们，要了解自己所享有的社保权益，确保自己的权益不受侵害，也要关注社保政策的变化，及时了解最新的福利待遇，让我们的生活更加美好！