用自己公司交社保划算还是自己交？

在职场生涯中，社保的重要性不言而喻，它能为我们提供养老、医疗、失业等多方面的保障，在缴纳社保这个问题上，究竟是自己交划算，还是通过公司交更合适呢？今天就来为大家详细分析一下。

我们要了解社保的构成，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，个人和公司共同承担这些保险的费用，下面，我们就从缴费比例、待遇享受等方面来比较一下自己交社保和公司交社保的优缺点。

缴费比例

自己交社保时，需要承担全部的社保费用，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，那么如果你自己交，就需要支付8%的费用，而通过公司交社保，个人只需承担一部分费用，公司会承担剩余的部分，通常情况下，公司承担的比例更高。

以养老保险为例，公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果通过公司交，你只需支付8%，剩下的16%由公司承担，从这个角度看，公司交社保显然更划算。

待遇享受

1、养老保险：无论是自己交还是公司交，养老金的计算方式都是一样的，公司交社保的情况下，个人账户的金额会更多，因为公司承担的部分也会计入个人账户。

2、医疗保险：自己交社保和公司交社保在医疗保险方面的待遇基本相同，不过，公司交社保时，个人账户会有更多的资金，可以用于支付医疗费用。

3、失业保险：失业保险金的领取条件相同，但公司交社保的个人缴费年限可能会更长，因为在职期间公司会一直缴纳失业保险。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险个人无需缴纳，全部由公司承担，通过公司交社保，可以享受到这两项保险的待遇。

灵活性和稳定性

自己交社保的灵活性较高，可以根据自己的经济状况选择缴费基数和缴费档次，而公司交社保则相对稳定，每月按时扣除，不易出现断缴情况。

以下是具体分析：

1、经济负担：显然，通过以下方式来看，自己交社保的经济负担会更重，因为需要承担全部费用，而公司交社保，个人只需承担一部分，经济压力较小。

2、社保待遇：从上面的分析可以看出，公司交社保在待遇方面有一定优势，尤其是在养老金和医疗保险个人账户方面。

3、工作稳定性：如果你是自由职业者或者经常换工作，自己交社保可能更适合你，反之，如果工作稳定，公司交社保会更为稳妥。

从经济负担、社保待遇和工作稳定性三个方面来看，公司交社保似乎更划算，但具体选择哪种方式，还需根据自己的实际情况来决定，社保是我们生活中不可或缺的保障，无论是自己交还是公司交，都要确保按时缴纳，以保障自己的权益。