公司社保只有三种保险怎么办？

相信很多小伙伴在求职时，都会关心公司所提供的社保福利，毕竟，社保关系着我们的医疗、养老、生育等多方面权益，有些公司出于成本考虑，只给员工缴纳三种保险，这让很多求职者感到困惑：这种情况该怎么办呢？

我们要了解我国社保的五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，就让我来为大家详细分析一下，如果公司只提供三种保险，我们应该如何应对。

弄清楚公司提供的具体是哪三种保险

公司为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险和失业保险，这是因为这三项保险具有一定的强制性，是国家规定企业必须为员工缴纳的，而工伤保险和生育保险，企业可以根据实际情况选择是否缴纳。

当得知公司只提供三种保险时，我们首先要弄清楚具体是哪三种，如果缺少的是工伤保险和生育保险，影响相对较小，但如果缺少的是养老保险、医疗保险和失业保险中的任意一项，我们就需要慎重考虑了。

评估自身需求，与公司沟通

了解清楚公司提供的保险种类后，我们要结合自己的实际情况进行评估，如果你是刚毕业的年轻人，可能更关注医疗保险；而有家庭的人，则可能更看重养老保险。

在评估自身需求后，我们可以尝试与公司沟通，了解是否有可能增加缺少的保险，我们也可以咨询人力资源部门，了解公司是否有其他福利政策，以弥补社保的不足。

以下是一些建议，帮助大家进行沟通：

1、表达诚意：向公司表明自己对这份工作的热情和认真态度，让公司感受到你的诚意。

2、举例说明：可以列举一些实际案例，说明社保对自己的重要性，以及缺少某些保险可能带来的风险。

3、争取权益：在谈判过程中，要坚定自己的立场，争取应有的权益。

了解政策，寻求外部补充

如果公司实在无法提供完整的社保，我们也可以通过以下途径进行外部补充：

1、购买商业保险：可以根据自身需求，选择合适的商业保险进行补充，购买一份商业医疗保险，以应对突发疾病带来的经济负担。

2、了解政策：关注国家和地方政策，了解是否有针对社保不足的补贴政策，一些地区对缴纳养老保险有补贴，我们可以积极申请。

以下是一些建议，帮助大家选择商业保险：

1、比较不同保险公司：在购买商业保险时，要多家比较，选择性价比高的产品。

2、了解保险条款：仔细阅读保险合同，了解保险责任、免责条款等内容，确保自己权益不受损害。

3、咨询专业人士：如果对保险不太了解，可以咨询专业的保险顾问，为自己量身定制合适的保险方案。

面对公司只提供三种保险的情况，我们要从自身需求出发，积极与公司沟通，争取权益，了解政策，寻求外部补充，确保自己的权益得到保障，在求职过程中，社保是一个重要的考虑因素，但我们也要综合考虑公司的整体实力、发展前景、个人职业规划等因素，做出最适合自己的选择，希望这篇文章能为大家提供一些帮助，祝大家求职顺利！