辞职后社保怎么自己续交多少钱？

嘿，亲爱的朋友们，今天想和大家聊聊一个超实用的话题——辞职后如何自己续交社保，以及需要交多少钱，相信这个问题对于很多小伙伴来说都是一大困扰，那么接下来就让我来为大家详细解答一下吧！

我们要明确一点，社保包括五险一金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，当我们辞职后，失去了单位这个“保护伞”，就需要自己承担起续交社保的责任，具体该如何操作呢？

第一步，办理社保转移手续，当你离职后，需要携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地社保局办理社保转移手续，这一步非常关键，只有完成转移，才能继续以个人身份参保。

第二步，选择社保缴费基数，社保缴费基数通常是根据上一年度当地社会平均工资来确定的，个人可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费基数，社保缴费基数分为几个档次，小伙伴们可以根据实际情况选择。

咱们就来聊聊具体的缴费金额：

1、养老保险：个人需要承担的费用包括缴费基数的8%，如果你选择的缴费基数是5000元，那么每月需要缴纳的养老保险费用就是5000*8%=400元。

2、医疗保险：个人需要承担的费用包括缴费基数的2%左右，此外还需缴纳一定金额的大病统筹费用，以5000元缴费基数为例，每月医疗保险费用约为5000*2%+大病统筹费用。

3、失业保险：个人需要承担的费用包括缴费基数的0.5%左右，以5000元缴费基数为例，每月失业保险费用约为5000*0.5%=25元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用通常由单位承担，个人不需要缴纳。

5、住房公积金：个人和单位各承担一半，缴费比例一般为5%-12%，以5000元缴费基数为例，如果选择10%的缴费比例，那么每月住房公积金费用为5000*10%=500元。

如果你选择的是5000元缴费基数，那么每月需要缴纳的社保费用大约为：养老保险400元+医疗保险（具体费用以当地规定为准）+失业保险25元+住房公积金500元。

需要注意的是，不同地区的社保政策有所不同，具体缴费比例和金额可能会有所差异，建议大家在办理社保续交前，先咨询当地社保局，了解详细信息。

提醒大家，社保关系到我们的切身利益，一定要按时足额缴纳，辞职后，不要因为暂时没有工作就忽视了社保的重要性，否则可能会影响到今后的养老、医疗、购房等方面，希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴，祝大家一切顺利！