如果不在公司上班了社保怎么办？

如果你突然不再公司上班了，社保这个问题肯定让你头疼不已，毕竟社保关乎我们的养老、医疗、失业等多方面福利，可不能轻易忽视，不在公司上班了，社保到底应该怎么办呢？下面就来详细给大家讲解一下。

我们要明确一点，社保包括五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，当我们离开公司后，这些保险的处理方式各有不同。

养老保险

养老保险是累计计算缴费年限的，所以即使你暂时没有工作，之前的缴费也不会白费，当你重新就业后，可以继续缴纳养老保险，缴费年限累计计算，如果你在退休前累计缴费满15年，就可以按月领取养老金了。

医疗保险

医疗保险关系着我们的看病报销问题，非常重要，离职后，你可以选择以个人身份继续缴纳医保，不过需要注意的是，中断缴费超过3个月，就会影响医保待遇，最好在离职后尽快办理医保续缴手续。

失业保险

失业保险在离职后也有一定的保障，如果你在离职前一年内累计缴费满一年，就可以申请失业金，失业金可以帮你度过一段时间的难关，但领取时间有限，最长不超过24个月。

工伤保险和生育保险

这两种保险主要是针对在职员工的，离职后就没有保障了，不过，如果你在离职前发生了工伤或生育，相关待遇还是会正常发放。

以下是具体操作步骤：

1、社保转移

当你离职后，需要将社保关系从原公司转移到自己户籍所在地或新就业地，你可以向原公司提出申请，办理社保转移手续，公司会在一个月内为你办理。

2、个人缴纳社保

办理完社保转移后，你可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体流程如下：

（1）携带身份证、户口簿、银行卡等材料，到户籍所在地的社保局或街道办办理参保登记手续。

（2）选择合适的缴费档次，签订银行代扣协议。

（3）按时在银行卡中存入足够的金额，确保每月能按时扣费。

3、申领失业金

如果你符合失业金领取条件，可以携带相关材料到当地失业保险经办机构申请失业金，具体材料包括：身份证、户口簿、失业证明、银行卡等。

离职后社保的处理非常重要，关系到我们的切身利益，希望大家能根据自己的实际情况，妥善处理社保问题，确保自己在任何时候都能享受到应有的福利，以下是几个小贴士：

1、离职前了解清楚社保政策，避免因中断缴费而影响待遇。

2、尽快办理社保转移手续，确保个人权益不受影响。

3、按时缴纳社保，为自己和家人提供一份保障，以上就是关于离职后社保处理的相关内容，希望对大家有所帮助。