工资3500公司要交多少社保？

社保，这个与我们每个人息息相关的话题，总是让人充满好奇，尤其对于刚步入职场的小伙伴来说，了解社保的缴纳情况更是尤为重要，如果你的工资是3500元，公司要为你交多少社保呢？今天就来详细给大家科普一下。

我们需要知道社保包括哪些项目，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而我们常说的“五险一金”中的“一金”指的是住房公积金，不属于社保范畴。

在我国，社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会根据当地的社会平均工资来计算，以3500元工资为例，我们分别来看一下各项保险的缴纳情况。

1、养老保险：养老保险的缴纳比例是个人8%，单位16%，个人需要缴纳的金额为3500元×8% = 280元，单位需要缴纳的金额为3500元×16% = 560元。

2、医疗保险：医疗保险的缴纳比例是个人2%，单位6%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，个人每月需缴纳3元，单位也需要缴纳3元，个人需要缴纳的金额为3500元×2% + 3元 = 70元+3元=73元，单位需要缴纳的金额为3500元×6% + 3元 = 210元+3元=213元。

3、失业保险：失业保险的缴纳比例是个人0.5%，单位0.5%，个人需要缴纳的金额为3500元×0.5% = 17.5元，单位需要缴纳的金额也是17.5元。

4、工伤保险：工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要缴纳，根据规定，单位需缴纳的金额为3500元×0.2% = 7元。

5、生育保险：生育保险同样是由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，单位需缴纳的金额为3500元×0.8% = 28元。

我们来一下公司需要为你缴纳的社保总额：

公司缴纳的养老保险：560元

公司缴纳的医疗保险：213元

公司缴纳的失业保险：17.5元

公司缴纳的工伤保险：7元

公司缴纳的生育保险：28元

将以上五项相加，公司需要为你缴纳的社保总额为：560元 + 213元 + 17.5元 + 7元 + 28元 = 825.5元。

需要注意的是，这里计算的是社保的最低缴纳基数，实际情况可能会因为所在城市的不同而有所差异，随着工资水平的提高，社保缴纳基数也会相应提高，这里的数据仅供参考，具体数额还需以当地政策为准。

了解社保的缴纳情况，对我们每个人来说都是非常有必要的，这不仅关系到我们当前的生活，更影响着我们未来的养老、医疗等多方面福利，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，为自己的权益保驾护航。