大学生交了社保就不是应届生了吗？

嘿，亲爱的小伙伴们，最近有件事儿让小编困惑不已，那就是关于大学生交社保是否会影响其应届生身份的问题，相信不少同学也有同样的疑问，那么今天就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确什么是应届生，应届生通常指的是即将毕业或者刚刚毕业的学生，他们还未正式踏入社会，拥有一定的就业优势，交了社保的大学生会失去应届生身份吗？

答案是：不一定，这里要分情况来看哦，在我国，应届生的界定主要与以下两个因素有关：一是学籍状态，二是是否签订劳动合同。

如果你在毕业前交了社保，但并未与单位签订劳动合同，那么你的应届生身份是不会受到影响的，这是因为，社保的缴纳并不意味着你已经正式就业，可能只是实习或者**等原因导致的社保缴纳。

但如果你在毕业前不仅交了社保，还与单位签订了劳动合同，那么很遗憾，你的应届生身份可能会受到影响，这是因为，签订劳动合同意味着你已经正式就业，不再属于应届生的范畴。

有些同学可能会问：“我已经交了社保，但现在后悔了，想恢复应届生身份，怎么办？”别急，小编为你找到了解决办法。

你可以向社保局申请退还已缴纳的社保费用，需要注意的是，退还社保有一定的条件，比如离职证明、未领取养老金等，具体操作可以咨询当地社保局。

如果你之前签订的劳动合同是试用期内解除的，那么你可以与单位协商，撤销之前的合同，这样，你的应届生身份就有可能得到恢复。

以下是一些注意事项，大家要记好哦：

1、在校期间，尽量避免签订劳动合同，以免影响应届生身份。

2、如果确实需要缴纳社保，可以与单位协商，以实习或**的形式进行，避免签订劳动合同。

3、毕业前要了解清楚相关政策，避免因为社保问题而失去应届生身份。

小编想说的是，虽然应届生身份在一定程度上会影响到我们的就业和未来发展，但也不是绝对的，关键还是要看个人能力和社会经验，大家不必过于担忧这个问题，努力提升自己才是王道。

希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴们，如果你们还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！我们一起探讨，共同成长！