同城换工作社保怎么转入新单位？

在职场生涯中，换工作是一件很常见的事情，当我们为了更好的发展前景而选择同城换工作时，社保转移成了很多人关心的问题，如何将社保从原单位转入新单位呢？下面，就让我来为大家详细讲解一下这个过程吧！

我们要了解社保转移的基本流程，同城换工作社保转移主要分为三个步骤：原单位办理减员、新单位办理增员以及社保账户的转移，下面，我们将一步步进行解析。

原单位办理减员

当我们决定离职时，需要提前与原单位的人事部门沟通，告知他们离职的时间，并要求其在规定时间内为我们办理减员手续，这里需要注意的是，不同地区的社保政策有所不同，具体办理减员的时间也有差异，单位应在员工离职后的次月办理减员。

办理减员时，原单位需要提供以下材料：

1、员工的身份证复印件；

2、员工的离职证明；

3、社保减员申请表。

新单位办理增员

在原单位办理减员后，我们就可以让新单位开始办理增员手续了，以下是新单位办理增员所需提供的材料：

1、员工的身份证复印件；

2、员工的劳动合同；

3、社保增员申请表。

新单位人事部门会在规定时间内为我们办理增员手续，这样我们的社保账户就会从原单位转移到新单位。

社保账户的转移

完成上述两步后，我们还需要关注社保账户的转移情况，以下是具体步骤：

1、查询社保账户：我们可以通过当地社保局官网、微信公众号或者拨打社保服务热线查询社保账户的转移情况。

2、确认转移成功：在查询到社保账户已转移至新单位后，就可以放心了，新单位会开始为我们缴纳社保。

以下是关于社保转移的一些小贴士：

1、社保转移无需本人亲自办理，只需告知原单位和新单位人事部门，他们会协助办理。

2、社保转移过程中，尽量不要出现断缴情况，以免影响社保待遇享受。

3、社保转移后，个人账户金额不会发生变化，只是所属单位发生了改变。

4、如有疑问，可随时咨询当地社保局。

通过以上介绍，相信大家对同城换工作社保转移的流程有了更清晰的了解，在实际操作过程中，一定要提前与原单位和新单位沟通，确保社保转移顺利进行，祝愿大家在新的工作岗位上取得更好的成绩，生活愉快！