公司工资4500扣多少社保钱？

嘿，大家好！今天咱们来聊聊一个让很多人头疼的话题——社保缴费，相信很多人都有这样的疑问：每个月工资条上的社保扣了多少钱？今天我就以公司工资4500元为例，给大家详细算算这笔账。

我们要知道社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，不过，这里需要注意的是，工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳，个人不需要承担，我们只需要关注剩下的三险一金。

社保缴费比例是如何规定的呢？这里涉及到一个叫做社保缴费基数的概念，社保缴费基数是按照上年度平均工资来确定的，下面，我们就来具体看看每种保险的缴费比例。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，也就是说，如果你工资是4500元，那么你需要缴纳的养老保险为4500*8%=360元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为6%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，个人需要缴纳1元左右，医疗保险个人部分为4500*2%+1=90元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%，失业保险个人部分为4500*0.5%=22.5元。

4、住房公积金：个人和公司缴费比例相同，一般为5%-12%，这里我们取中间值8%计算，那么住房公积金个人部分为4500*8%=360元。

我们来算一下总共需要扣除的社保费用：

养老保险：360元

医疗保险：90元

失业保险：22.5元

住房公积金：360元

总计：360+90+22.5+360=832.5元

看到这里，相信大家已经明白了，如果你公司工资是4500元，那么每个月需要扣除的社保费用大约为832.5元，这里的数据仅供参考，具体数额还需要根据当地的政策和社保缴费基数来确定。

值得注意的是，社保缴费对我们来说是一项非常重要的保障，虽然每个月工资会扣除一部分，但这也意味着我们在遇到疾病、失业等特殊情况时，能够得到国家的帮助和支持。

希望大家能够充分了解社保政策，积极参保，为自己的未来增添一份保障，如果还有其他关于社保的问题，欢迎在评论区留言，我们一起探讨哦！