社保交三险多少钱一个月？

社保，作为我们生活中的重要保障，关乎每个人的切身利益，在我国，社保包括五险一金，其中五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而三险，则是指养老保险、医疗保险和失业保险，社保交三险多少钱一个月呢？今天就来为大家详细解答一下。

我们要明确一点，社保的缴费基数和缴费比例是由国家统一规定的，但具体数额会因地区、单位及个人情况的不同而有所差异，社保缴费基数是根据上一年度职工月平均工资来确定的。

社保缴费基数分为上限和下限，上限一般是上年度职工月平均工资的300%，下限是上年度职工月平均工资的60%，以某城市为例，假设上年度职工月平均工资为6000元，那么缴费基数的上限为18000元，下限为3600元。

我们来看一下缴费比例，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以下是具体计算：

1、养老保险：个人缴费部分为（6000元*8%）=480元；单位缴费部分为（6000元*16%）=960元。

2、医疗保险：个人缴费部分为（6000元*2%）=120元；单位缴费部分为（6000元*10%）=600元。

3、失业保险：个人缴费部分为（6000元*0.5%）=30元；单位缴费部分为（6000元*0.5%）=30元。

一个月下来，个人需要缴纳的三险费用为：

480元（养老）+ 120元（医疗）+ 30元（失业）= 630元。

单位需要为员工缴纳的三险费用为：

960元（养老）+ 600元（医疗）+ 30元（失业）= 1590元。

需要注意的是，这里计算的是按照上年度职工月平均工资为缴费基数的情况，如果你的工资高于上限或低于下限，那么缴费基数会有所调整，相应的缴费金额也会有所不同。

这里所提到的缴费比例和基数仅作为参考，具体数额还需以当地社保政策为准，大家在缴纳社保时，可以登录当地社保局官网查询详细信息，或咨询所在单位的人力资源部门。

社保三险的缴费金额是根据个人工资、地区政策等因素来确定的，了解社保缴费的具体规定，有助于我们更好地维护自身权益，希望大家在缴纳社保时，都能做到心中有数，为自己未来的生活提供一份有力保障。