个人社保是自己交还是公司交划算？

社保，这个与我们生活息息相关的词，一直以来都是大家关注的热点，尤其是对于个人社保缴纳的问题，很多人都在纠结：是自己交社保划算，还是让公司交更合适呢？我们就来详细聊一聊这个话题。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。

对于个人来说，自己交社保和公司交社保，主要有以下几方面的区别：

缴费比例

自己交社保，需要承担个人和公司两部分费用，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，也就是说，如果自己交，那么你需要支付24%的费用，而如果由公司交，你只需承担8%的费用。

从这个角度来看，似乎让公司交社保更划算，但别急，我们继续分析。

缴费基数

社保缴费基数通常是按照上年度本人月平均工资来确定的，个人交社保时，可以选择缴费基数，一般分为几个档次，而公司交社保时，缴费基数通常是按照员工实际工资来计算的。

这里就涉及到一个弹性，如果你实际工资较高，选择较低的缴费基数，那么自己交社保可能会省下一部分费用，反之，如果公司按照实际工资缴纳，可能更划算。

待遇享受

自己交社保和公司交社保，在待遇享受方面基本没有区别，无论是个人还是公司缴纳，只要满足一定条件，都可以享受到相应的社保待遇。

灵活性和稳定性

自己交社保，具有很高的灵活性，可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费档次和基数，而公司交社保，则相对稳定，每月按时缴纳，不用担心断缴问题。

以下是详细的分析：

1、经济负担：自己交社保的经济负担相对较重，因为需要承担个人和公司两部分费用，但这也意味着，你的个人账户积累会更多，未来领取的养老金等福利也会相对较高。

2、灵活性：自己交社保的优势在于灵活性，你可以根据自己的实际情况，选择合适的缴费档次和基数，这对于一些自由职业者、个体工商户等群体来说，是一个不错的选择。

3、稳定性：公司交社保具有稳定性，不用担心断缴问题，公司缴纳的部分费用也相当于为员工提供了额外的福利。

究竟哪种方式更划算呢？

这个问题没有绝对的答案，关键还是要根据个人实际情况来判断，以下是一些建议：

1、如果你目前经济状况较好，希望未来能享受到更高的社保待遇，那么可以考虑自己交社保。

2、如果你追求稳定，希望每月按时缴纳社保，那么让公司交社保可能是更好的选择。

3、对于一些自由职业者、个体工商户等群体，由于没有公司承担社保费用，自己交社保可能是唯一的选择。

在考虑个人社保缴纳问题时，要充分了解自己的需求和经济状况，权衡利弊，做出最适合自己的选择，希望这篇文章能帮助到你，让你对社保缴纳有更清晰的认识。