公司交的社保离职了可以取出来吗？

社保，作为我国的一项社会保障制度，为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面的保障，不少小伙伴在离职后，对于公司交的社保是否可以取出来这一问题感到困惑，就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要明确一点，社保包括两部分：个人缴纳部分和公司缴纳部分，个人缴纳部分是我们每个月工资中扣除的一部分，而公司缴纳部分则是企业按照一定比例为员工缴纳的社保费用。

对于个人缴纳部分，根据我国相关政策，养老保险和医疗保险个人账户是可以累计计算的，也就是说，这部分钱会一直跟着你，直到你达到法定退休年龄或者需要看病就医时使用，离职后个人缴纳部分的社保能否取出来呢？

答案是可以的，但有一定的条件，以下是具体情况：

1、养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以申请领取养老金，如果未达到法定退休年龄，则不能提取，只能转移至新单位继续缴纳。

2、医疗保险：个人账户中的资金可以用于看病就医，但无法提取，如果转移到其他城市工作，可以申请医疗保险关系转移。

下面，我们重点来看看公司缴纳部分的社保能否取出来。

公司缴纳部分的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是具体情况：

1、养老保险：公司缴纳的部分进入统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金，这部分资金无法提取。

2、医疗保险：同样，公司缴纳的部分进入统筹基金，用于支付医疗费用，个人无法提取。

3、失业保险：符合条件的失业人员可以申请领取失业金，但公司缴纳的部分不能直接提取。

4、工伤保险和生育保险：这两部分保险都是由公司全额缴纳，用于支付工伤和生育期间的待遇，个人无法提取。

离职后，公司交的社保大部分是无法取出来的，是不是就意味着这部分钱白交了呢？其实不然。

虽然我们无法提取公司缴纳的社保，但在我们工作期间，这些保险为我们提供了相应的保障，医疗保险可以让我们在生病时得到报销；失业保险在失业期间可以领取失业金等，社保的作用还是非常重要的。

提醒大家，社保关系转移接续非常重要，如果你在离职后找到了新工作，一定要及时办理社保关系转移，确保社保权益不受影响，以下是几点小贴士：

1、离职前，向公司人力资源部门了解社保缴纳情况，确保个人权益。

2、离职后，及时查询社保账户信息，了解个人账户余额。

3、找到新工作后，及时与人力资源部门沟通，办理社保关系转移。

4、如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话进行咨询。

社保是我们每个人的权益保障，了解相关政策，合理维护自身权益，才能让我们的生活更加安心，希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴们。