辞职了社保自己怎么交多少钱呢？

在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，但很多人在辞职后，对于如何处理社保这个问题感到困惑，就让我来为大家详细解答一下：辞职后，如何自己交社保，以及需要交多少钱。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，在我国，社保是由单位和个人共同承担的，辞职后，我们如何继续享受这些保障呢？

办理社保转移手续

当你决定辞职时，首先要做的是办理社保转移手续，具体步骤如下：

1、准备材料：身份证、户口簿、离职证明、社保卡等。

2、到原单位所在地的社保局办理社保减员手续。

3、拿到减员证明后，到新单位所在地的社保局办理社保增员手续。

以下是详细的自交社保攻略：

养老保险

1、养老保险是累计计算的，所以不用担心中断，辞职后，你可以选择继续缴纳，也可以暂时不缴。

2、如果你想自己交养老保险，需要去当地社保局办理灵活就业人员参保手续。

以下是费用部分：

- 养老保险的费用计算：你需要按照当地上年度平均工资的20%左右缴纳，如果你所在地的上年度平均工资是6000元，那么你需要每月缴纳1200元左右。

医疗保险

1、医疗保险是即交即用的，中断后会影响使用，辞职后最好继续缴纳。

2、自交医疗保险，同样需要去社保局办理灵活就业人员参保手续。

费用部分：

- 医疗保险的费用计算：一般分为两个部分，基本医疗保险和大病统筹，费用比例约为8%左右，具体金额根据当地政策有所不同。

###以下是具体内容：

失业保险、工伤保险和生育保险

以下是关于其他三个保险的情况：

1、失业保险：辞职后，如果你符合领取失业金的条件，可以申请领取，但自己交这部分社保较为复杂，一般不建议自交。

2、工伤保险和生育保险：这两项保险一般由单位缴纳，个人无需缴纳。

以下是如何计算费用：

以下是大概的费用情况：

- 以一个例子来说，如果你所在地的平均工资是6000元，那么你每月需要缴纳的社保费用大约为：养老保险1200元 + 医疗保险480元 = 1680元。

以下是一些注意事项：

1、社保费用会随着当地平均工资的变化而调整，所以具体金额可能会有所变动。

2、不同地区的社保政策有所不同，具体以当地社保局的规定为准。

辞职后自己交社保，需要根据个人需求和当地政策来决定，希望大家在了解以上内容后，能够顺利处理好社保问题，为自己的生活带来更多保障。