职工医保跟社保有什么区别？

在日常生活中，我们常常会听到“社保”和“职工医保”这两个词，但很多人对它们的具体含义和区别并不是很清楚，就让我来为大家详细解析一下这两者之间的差别，帮助大家更好地了解我国的医疗保障制度。

我们要明确社保和职工医保的定义，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而职工医保，则是我国为了保障职工基本医疗需求，建立的一种社会医疗保险制度。

我们来看一下社保和职工医保的具体区别：

1、包含范围不同

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种，也就是我们常说的“五险”，医疗保险就是职工医保，也就是说，职工医保是社保的一个组成部分，而社保的范围更广。

2、参保对象不同

社保的参保对象包括全体城乡居民，无论是否有工作单位，都可以参加社保，而职工医保的参保对象主要是企业、机关、事业单位等单位的职工，以及一些灵活就业人员。

3、缴费比例不同

社保的缴费比例由单位和个人共同承担，其中单位承担大头，个人承担小部分，具体缴费比例根据当地政策有所不同，而职工医保的缴费比例也是由单位和个人共同承担，但缴费比例相对固定，通常为单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4、享受待遇不同

社保中的养老保险、医疗保险等险种，都需要达到一定条件才能享受相应的待遇，养老保险需要达到法定退休年龄并累计缴费满15年，而职工医保则是在参保后即可享受医疗报销待遇。

以下是具体的一些内容差异：

缴费年限：职工医保一般要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，方可享受终身医保待遇，而社保中的养老保险，则要求累计缴费满15年。

报销范围：职工医保的报销范围相对较广，包括门诊、住院、药品、诊疗等项目，而社保中的医疗保险，报销范围相对较小，主要针对住院费用。

报销比例：职工医保的报销比例通常较高，可达70%-90%，而社保中的医疗保险报销比例相对较低，一般为50%-70%。

了解了以上区别后，下面我们来具体谈谈实际应用中的几点：

1、职工医保的使用更加便捷，因为它是与工作单位绑定的，所以在就医时，可以直接使用医保卡进行报销，无需额外手续。

2、社保的覆盖面更广，对于那些没有固定工作单位的人来说，参加社保是一种很好的保障方式。

3、在实际生活中，很多人可能会同时参加社保和职工医保，这样在就医时可以享受双重报销，减轻医疗负担。

社保和职工医保都是为了保障我们的生活，虽然它们之间有一定的区别，但都是为了让我们在面临困难时有所依靠，希望这篇文章能帮助大家更好地了解这两者之间的差异，为自己的生活提供更多保障。