公司五险和社保有关系吗？

在我国的职场中，五险和社保是两个非常重要的概念，许多小伙伴在求职时，都会关心公司是否提供五险一金等福利，公司五险和社保之间到底有什么关系呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要明确五险和社保的含义，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国为了保障职工基本生活，强制要求企业为员工缴纳的五种社会保险，而社保是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度。

我们来看看公司五险和社保之间的关系。

五险是社保的一部分

五险是社保的重要组成部分，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，前五种保险就是我们常说的五险，它们共同构成了我国的社会保险体系，从这个角度来看，公司为员工缴纳的五险，实际上就是在履行社保的义务。

公司五险的作用

1、养老保险：为员工退休后的生活提供基本保障，使员工在晚年能够享有稳定的生活来源。

2、医疗保险：帮助员工承担因病产生的医疗费用，减轻家庭负担。

3、失业保险：为失业员工提供一定期限的生活保障，帮助其度过难关。

4、工伤保险：保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的赔偿。

5、生育保险：为女员工在生育期间提供经济补偿和医疗保障，减轻家庭负担。

公司五险与社保的具体关系

1、公司为员工缴纳五险，意味着公司在履行国家关于社保的法律规定，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳五险，这是企业的法定义务。

2、五险的缴纳比例由国家和地方政府制定，公司按照规定比例为员工缴纳五险，有利于维护员工的合法权益。

3、员工在享受五险待遇时，实际上是在享受国家提供的社会保障，这有助于提高员工的幸福感和归属感。

4、五险的缴纳和社保待遇的享受，有助于维护社会稳定，当员工遇到困难时，可以通过社保制度得到国家的帮助，减轻社会负担。

如何查询和办理五险一金？

1、查询：员工可以通过当地社保局网站、手机APP、自助查询机等途径，查询自己的五险缴纳情况。

2、办理：员工在入职新公司时，需要提供相关证件和资料，由公司人事部门负责办理五险一金的相关手续。

公司五险与社保之间的关系密切，作为职场人，了解五险和社保的相关知识，有助于我们更好地维护自己的合法权益，企业为员工缴纳五险，也是对国家法律法规的尊重和履行社会责任的表现，希望这篇文章能帮助大家更好地理解公司五险与社保之间的关系，为自己的职业生涯保驾护航。