单位给交的社保是什么档次的？

社保，全称社会保险，是我们日常生活中非常重要的一部分，它关乎每个人的切身利益，因此了解社保的具体内容显得尤为重要，单位给交的社保究竟是什么档次呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们需要明确的是，我国社保分为五个档次，分别是最低档次、一档、二档、三档和最高档次，不同档次的社保，其缴费基数和缴费比例有所不同，从而影响我们享受到的福利待遇。

单位给交的社保档次是根据员工的工资水平来确定的，以下是各个档次的具体情况：

1、最低档次：适用于工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的员工，这一档次的社保缴费基数较低，相应的缴费金额也较少，不过，享受到的福利待遇也会相对较低。

最低档次的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险的缴费比例相对较高，分别为28%和8%，其余三项保险的缴费比例较低。

2、一档：适用于工资在当地上年度在岗职工平均工资60%-100%之间的员工，一档社保的缴费基数和缴费比例较最低档次有所提高，福利待遇也有所改善。

3、二档：适用于工资在当地上年度在岗职工平均工资100%-300%之间的员工，二档社保的缴费基数和缴费比例进一步增加，福利待遇相应提高。

4、三档：适用于工资在当地上年度在岗职工平均工资300%-600%之间的员工，三档社保的缴费基数和缴费比例更高，福利待遇也更好。

5、最高档次：适用于工资高于当地上年度在岗职工平均工资600%的员工，最高档次社保的缴费基数和缴费比例最高，福利待遇也最为优厚。

如何知道自己单位给交的社保是哪个档次呢？这里有几个方法：

1、查看工资条：工资条上会有社保缴费基数和缴费比例的信息，通过这些数据可以判断出社保档次。

2、咨询人事部门：单位的人事部门负责员工的社保事务，可以向他们咨询社保档次的相关问题。

3、查询当地社保政策：每个地区的社保政策有所不同，可以通过查询当地社保政策，了解各个档次的具体标准。

了解了自己单位给交的社保档次后，我们还需要关注以下几点：

1、社保缴费基数：社保缴费基数是计算社保费用的基础，通常与员工的工资挂钩，缴费基数越高，缴费金额也越高。

2、社保缴费比例：社保缴费比例是指个人和单位分别需要承担的社保费用比例，不同档次的社会保险，缴费比例有所不同。

3、社保待遇：社保待遇包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等，档次越高，享受到的待遇越好。

单位给交的社保档次直接关系到我们的福利待遇，了解清楚社保档次及其相关规定，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己享受到应有的福利，也要珍惜这份保障，为未来的生活保驾护航。