公司买的社保什么时候可以领？

嗨，亲爱的朋友们，今天来和大家聊聊一个大家都非常关心的话题——社保，社保作为我们生活中的一项重要保障，公司为我们购买的社保究竟什么时候可以领呢？就让我来为大家详细解答一下。

我们要知道，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种的领取时间是不一样的，下面我会逐一为大家介绍。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，毕竟关乎我们退休后的生活，公司为我们购买的养老保险什么时候可以领呢？男性达到60周岁，女性达到50周岁（女干部为55周岁），且累计缴费满15年，就可以领取养老金了，需要注意的是，这里的年龄和缴费年限是根据我国目前政策规定的，以后可能会有所调整。

医疗保险

医疗保险主要是为了解决看病贵的问题，公司购买的医疗保险，当你因病住院或者看门诊时，就可以使用，医疗保险的报销比例约为70%-90%，值得注意的是，医疗保险在缴费期间可以享受报销待遇，如果停止缴费，则无法享受报销，退休后，只要继续缴纳医疗保险，就可以一直享受报销待遇。

失业保险

失业保险是为了帮助失业人员度过难关，公司购买的失业保险什么时候可以领呢？失业人员需满足以下条件：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已办理失业登记，并有求职要求，满足以上条件后，就可以领取失业保险金了。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中受到伤害的员工，如果员工在工作过程中发生意外，导致受伤或患职业病，就可以申请工伤保险，需要注意的是，工伤保险的领取没有时间限制，只要发生工伤，就可以申请。

生育保险

生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活，公司购买的生育保险，女性员工在生育期间可以享受产假、生育津贴等福利，生育保险的领取条件为：1. 缴费满一年；2. 符合国家计划生育政策。

了解了以上各种保险的领取时间，我们再来聊聊一些注意事项：

1、社保转移：如果换工作，记得将社保关系转移到新单位，以免影响缴费年限和领取待遇。

2、社保查询：定期查询自己的社保账户，确保缴费正常，避免出现断缴情况。

3、社保政策：关注国家社保政策的变化，以便及时了解自己的权益。

社保是我们生活中的一项重要保障，了解各种保险的领取时间和注意事项，对我们来说非常重要，希望这篇文章能帮助到大家，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！让我们一起关注社保，关注自己的生活福祉。