深圳灵活就业社保和职工社保区别？

在美丽的深圳，社保是每位市民都非常关心的话题，对于灵活就业者和职工来说，社保更是关乎自身权益的重要保障，灵活就业社保和职工社保之间究竟有什么区别呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们需要了解什么是灵活就业社保和职工社保，灵活就业社保是指以个人身份参加社会保险的一种形式，主要面向自由职业者、个体工商户、临时工等灵活就业人员，而职工社保则是单位为职工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我们从以下几个方面来具体分析两者的区别。

参保对象

灵活就业社保的参保对象主要是自由职业者、个体工商户、临时工等灵活就业人员，这部分人群没有固定的单位，需要自行缴纳社保，而职工社保的参保对象则是与单位建立了劳动关系的职工，由单位为其缴纳社保。

缴费基数和比例

在缴费基数方面，灵活就业社保的缴费基数可以根据个人上年度月平均收入来确定，上下限在一定范围内浮动，而职工社保的缴费基数则是根据职工本人上年度月平均工资来确定，同样有上下限规定。

在缴费比例方面，灵活就业社保和职工社保的缴费比例有所不同，以养老保险为例，灵活就业人员需缴纳20%的费用，而职工只需缴纳8%，这是因为单位承担了大部分费用，具体如下：

- 灵活就业养老保险：个人承担20%

- 职工养老保险：个人承担8%，单位承担16%

待遇享受

在待遇享受方面，灵活就业社保和职工社保也存在一定差异，以养老保险为例，灵活就业人员领取养老金的条件是缴费年限满15年，达到法定退休年龄，而职工领取养老金的条件是缴费年限满15年，且实际缴费年限满10年，达到法定退休年龄。

医疗保险方面，灵活就业人员需连续缴费满6个月才能享受医疗报销待遇，而职工则从缴费次月起即可享受。

政策优惠

我国政府为了鼓励灵活就业人员参加社保，给予了一定的政策优惠，在缴费方面，灵活就业人员可以享受一定比例的补贴，而在职工社保方面，单位为职工缴纳社保是法定义务，没有相关优惠政策。

转移接续

在社保转移接续方面，灵活就业社保和职工社保也有区别，灵活就业人员跨地区流动时，可以办理社保关系转移，继续参保，而职工在离职后，需将社保关系转移到新单位或以灵活就业人员身份继续参保。

通过以上分析，我们可以看出，灵活就业社保和职工社保在参保对象、缴费基数和比例、待遇享受、政策优惠以及转移接续等方面存在较大差异，对于我们个人来说，该如何选择呢？

选择哪种社保形式主要取决于个人的就业状况，如果你是灵活就业人员，那么参加灵活就业社保是比较合适的选择；如果你是与单位建立劳动关系的职工，那么单位会为你缴纳职工社保，了解两者的区别，有助于我们更好地维护自身权益，享受应有的社会保障。