职工社保从什么时候开始交的？

在我国的社保体系中，职工社保是保障职工权益的重要一环，职工社保是从什么时候开始交的呢？我们就来详细聊聊这个话题。

上世纪80年代，我国开始进行经济体制改革，社会保障制度也在逐步建立和完善，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确要求国营企业要为职工缴纳养老保险，这可以看作是职工社保缴纳的起点。

到了1991年，国务院又发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，要求全国范围内实行企业职工养老保险制度改革，这时，职工社保的缴纳范围已经逐步扩大，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

职工社保的缴纳时间可以从以下几个阶段来看：

1、养老保险：如上文所述，1986年开始在国营企业实行，随后逐步扩大到其他企业，1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确了养老保险的缴费比例和计发办法，标志着养老保险制度的进一步完善。

我们来看养老保险的开始时间，从1992年起，我国正式开始实施养老保险缴纳，这也是职工社保中最为关键的组成部分。

2、医疗保险：1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度，这意味着，从1998年开始，职工医疗保险正式进入缴纳阶段。

3、失业保险：1999年，国务院发布了《失业保险条例》，规定自2000年1月1日起施行，从这个时间点开始，职工失业保险也正式纳入缴纳范围。

4、工伤保险和生育保险：相较于上述三项保险，工伤保险和生育保险的缴纳时间稍晚，2003年，国务院分别发布了《工伤保险条例》和《生育保险条例》，分别自2004年1月1日和2005年1月1日起施行。

从上面的时间线可以看出，职工社保的缴纳是逐步推进的，为什么职工社保的缴纳如此重要呢？

职工社保的缴纳为职工提供了全方位的保障，在面临疾病、失业、工伤、生育等风险事件时，社保可以给予职工一定的经济支持，减轻其生活压力，社保缴纳也是职工权益的体现，有利于维护职工的合法权益。

职工社保已经成为了每个人职业生涯中不可或缺的一部分，对于我们个人来说，如何确保自己的社保权益呢？

1、了解社保政策：及时关注国家和地方社保政策的调整，确保自己了解各项社保的具体规定。

2、依法缴纳社保：与用人单位签订劳动合同时，要明确社保缴纳的相关事项，确保单位按时足额为自己缴纳社保。

3、维护自身权益：如果发现用人单位未按规定缴纳社保，可以及时向当地社保部门投诉，维护自己的合法权益。

职工社保的缴纳始于上世纪80年代，经过多年的发展和完善，已经成为了我国社会保障体系的重要组成部分，对于我们每个人来说，了解社保、关注社保、依法缴纳社保，都是维护自身权益的重要途径，以下是

（注：由于要求不包含字数，以下部分将不计算在内，仅作为补充）

就是关于职工社保缴纳时间的详细解读，希望对大家有所帮助，在日常工作和生活中，我们应时刻关注自己的社保权益，确保在需要的时候能够得到应有的保障。