公司交的社保有哪些内容？

社保，全称为社会保险，它是国家为了保障咱们公民基本生活，强制企业为员工缴纳的一种保障制度，公司交的社保具体包含哪些内容呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要知道，我国的社会保险主要包括五个方面，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我会逐一为大家讲解每种保险的具体内容。

养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它关乎我们退休后的生活质量，公司为员工缴纳的养老保险，主要是为了保障员工在退休后能按月领取养老金，确保基本生活，养老保险分为两个账户：统筹账户和个人账户，公司缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。

医疗保险

医疗保险是为了解决咱们看病贵、看病难的问题，公司为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病就医时，按照一定比例报销医疗费用，医疗保险同样分为统筹账户和个人账户，其中公司缴纳的部分主要用于大病统筹，个人缴纳的部分则进入个人账户，可以用来支付日常的医疗消费。

失业保险

失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，公司为员工缴纳的失业保险，可以让员工在失业后领取失业金，减轻生活压力，需要注意的是，失业保险并非所有失业人员都能领取，必须满足一定的条件。

工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或者职业病导致残疾、死亡时，能够得到相应的补偿，公司为员工缴纳的工伤保险，全额进入统筹账户，员工个人无需缴纳，一旦发生工伤事故，员工可以获得医疗救治、伤残补助、死亡补助等赔偿。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工缴纳的生育保险，可以让女员工在生育时享受产假、生育津贴、医疗报销等福利，同样，生育保险个人无需缴纳。

以下是具体的一些细节介绍：

1、缴费比例：不同地区、不同企业的社保缴费比例可能有所不同，但大体上，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例是企业20%，个人8%；工伤保险和生育保险的缴费比例则由企业全额承担。

2、使用范围：以上五种保险的使用范围都很广泛，比如养老保险可以全国范围内转移，医疗保险可以跨地区使用等。

3、优惠政策：国家针对不同群体，会有相应的社保优惠政策，对于低收入群体，可以减免部分社保费用；对于灵活就业人员，可以自主选择缴费基数等。

公司为员工缴纳的社保涵盖了咱们生活的方方面面，为大家提供了强有力的保障，作为员工，我们要了解社保的具体内容，学会维护自己的权益，以下是几个小贴士：

- 定期查询自己的社保账户，确保公司按时足额缴纳；

- 了解社保政策，遇到问题时能及时寻求帮助；

- 在换工作时，注意社保关系的转移，避免出现断缴情况。

通过以上介绍，相信大家对社保有了更深入的了解，社保是我们生活中不可或缺的一部分，让我们共同努力，为自己和家人筑起一道坚实的保障防线吧！