公司交社保包括公积金吗？

在我国的上班族中，社保和公积金是大家普遍关心的话题，公司交的社保中包括公积金吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保和公积金的概念，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民在遇到特定风险事件时，能够得到基本的经济保障而设立的一种社会保障制度，而公积金，全称住房公积金，是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题。

我们来看看公司交的社保中是否包含公积金。

社保的缴纳

在我国，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分称为单位缴费，个人承担的部分称为个人缴费，单位缴费一般占社保总额的绝大部分，而个人缴费则根据个人工资基数的一定比例来确定。

公积金的缴纳

与社保类似，公积金的缴纳也是由单位和个人共同承担的，公积金的缴纳比例是由各地政府规定的，不同城市的比例可能有所不同，单位和个人各自承担的公积金比例是相同的。

公司交的社保包括公积金吗？

答案是不包括，公司交的社保是指单位承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的部分，而公积金是单独计算的，也就是说，公司在为员工缴纳社保时，需要分别计算社保和公积金的金额，然后按照规定的时间节点缴纳到相应的账户。

以下是关于社保和公积金的一些详细知识点：

1、养老保险：公司缴纳的养老保险部分，将进入国家统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金，个人缴纳的部分则进入个人账户，作为自己未来领取养老金的依据。

2、医疗保险：公司缴纳的医疗保险部分，主要用于支付员工的医疗费用，个人缴纳的部分则进入个人账户，可以用于支付门诊、药店购药等费用。

3、公积金：公司和个人缴纳的公积金，全部进入个人公积金账户，职工在购房、租房、还房贷等方面，都可以提取和使用公积金。

4、其他保险：失业保险、工伤保险和生育保险，公司缴纳的部分主要用于支付相关保险待遇，个人缴纳的部分则相对较少。

通过以上介绍，我们可以看出，公司交的社保和公积金是两个不同的概念，为什么很多人会混淆呢？原因可能如下：

1、缴费时间：社保和公积金的缴费时间通常是相同的，都是由单位在规定的时间内统一缴纳。

2、缴费基数：社保和公积金的缴费基数通常是相同的，都是以职工的月工资为基础。

3、缴费比例：社保和公积金的缴费比例都是由政府规定的，容易让人误以为它们是一体的。

了解社保和公积金的区别，对于我们维护自身权益具有重要意义，希望大家在阅读本文后，能够对这个问题有更清晰的认识，在日常工作中，如果遇到相关问题，也可以更加明确地向单位或相关部门咨询和了解，让我们一起为自己的权益保驾护航吧！