灵活就业社保100和60？

在我们日常生活中，社保的重要性不言而喻，对于灵活就业人员来说，社保的缴纳更是关乎切身利益的大事，关于灵活就业社保的缴纳，你了解多少呢？就让我来为大家详细介绍一下灵活就业社保的100%和60%档次吧！

我们要明确一点，灵活就业人员参加社保，可以根据自己的经济状况和需求，选择不同的缴费档次，在我国，大多数地区都设置了几个缴费档次供灵活就业人员选择，100%和60%档次是比较常见的两个选项。

100%档次

选择100%档次的灵活就业人员，意味着他们的社保缴费基数是按照当地上年度在岗职工平均工资的100%来计算的，也就是说，这部分人员缴纳的社保费用与在职员工相当，可以享受到的社保待遇也相对较高。

1、养老保险：选择100%档次的灵活就业人员，退休后领取的养老金会相对较高，因为养老金的计算与个人缴费基数和缴费年限密切相关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越多。

2、医疗保险：100%档次的医疗保险报销比例和报销范围都比60%档次更优，在看病就医时，可以减轻患者的经济负担。

3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三个险种与缴费档次关系不大，主要与是否参保有关，只要参保，就可以享受到相应的保险待遇。

60%档次

选择60%档次的灵活就业人员，社保缴费基数是按照当地上年度在岗职工平均工资的60%来计算的，这部分人员缴纳的社保费用相对较低，但相应地，享受到的社保待遇也会有所减少。

1、养老保险：选择60%档次的灵活就业人员，退休后领取的养老金会相对较低，但相比100%档次，缴费压力较小，更容易承受。

2、医疗保险：60%档次的医疗保险报销比例和报销范围较100%档次有所降低，不过，对于经济条件有限的灵活就业人员来说，这是一个比较合适的选择。

具体如何选择100%和60%档次呢？

1、根据个人经济状况：如果您的经济条件较好，建议选择100%档次，这样可以确保退休后享受到更高的养老金待遇，反之，如果经济条件有限，可以选择60%档次，减轻缴费压力。

2、考虑年龄因素：如果您距离退休年龄较近，建议选择100%档次，因为缴费年限较短，需要承担的缴费总额相对较低，而如果您较年轻，可以选择60%档次，因为还有较长时间积累养老金。

3、结合家庭需求：如果您家庭负担较重，需要减轻经济压力，可以选择60%档次，如果家庭负担较轻，可以优先考虑100%档次。